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　　依法办事需要知法懂法

　　职工在上下班途中遭遇车祸死亡后，其家属在得到第三方赔偿后仍然要求企业进行工伤赔付。从情理上来看，职工家属的心理是可以理解的，然而法理情虽然相通，但理与情必须在依法的基础上方可商榷，如果抛却了法，一味讲究理与情，显然就会本末倒置，有悖依法办事的精神。

　　上述这个案件告诉我们，职工家属之所以在得到第三方赔偿后，仍然要求企业进行工伤赔偿，实际上是不知法，不懂法。而知法，懂法，才会依法办事，因此围绕上述案件，我们应该意识到，在目前状况下，对劳动者的法律知识宣传、培训工作做得还很不够，我们还需要花大力气去做宣传法律的事。

　　就此，作为人力资源和社会劳动保障部门，可以联合工会、妇联、司法部门等在劳动者中开展持之以恒的法律宣传，法律培训。

　　要开展诸如此类的培训，并非难以入手，目前各市、各区人社部门都有专门的职工培训部门，而且享有国家的培训补贴，就笔者所知，大量的培训费用每年都有积余，那么是不是可以拨出些费用用于有关劳动法律、法规知识的培训呢？

　　其实宣传法律法规的途径和平台还是很多的，比如现在也有许多在职或退休的劳动法律方面的专家，他们平时很热衷社会公益事业，那也可以将他们组成志愿者，深入企业，深入职工中与职工进行零距离地交流、传授。

　　鉴于大多数企业是小型私营企业，职工的文化程度并不高，对知识的接受能力并不强，我们还可以考虑传授的形式和方法，比如是不是可以开设讲故事形式的“以案说法”？是不是可以在企业以“模拟法庭”的形式，进行“当庭审案”，从而让传授的法律知识更形象化，更让职工群众喜闻乐见。

　　在宣传劳动法律、法规方面，也可以要求企业人事部门直接参与，因为劳资双方共同参与学习法律，本身就可以使双方在知法、懂法的基础上，减少摩擦和碰撞。上述案例如企业和职工家属都懂法，对簿公堂基本也就避免了。

　　法是社会秩序的建立者、维护者，依法办事是社会公正的地基，是社会和谐的稳压器。在当前建设美丽中国，构建和谐社会的进程中，没有依法办事，就难有社会公正，就不会有美丽国家的建成。

　　因此，无论是从维护劳动者的权益，还是建设公平公正的社会来看，都需要让法律深入人心，需要让人人树立起依法办事的观念。 真话——长星杂文选