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　　对这样的小事不能手软

　　三名职工，一个与企业签下协议出国培训，竟然在培训结束后，私自逗留游玩，晚回来三天；一个在企业规定不可抽烟的地方抽了烟；一个工作时间在门卫岗位上打起了瞌睡。三名职工都受到企业开除的严惩。但他们却不服：不就是晚回来三天？不就是抽了根烟？不就是打了会儿瞌睡？值得大惊小怪吗？

　　表面上看，这是三件小事。其实不然，这些小事的实质是冲破了人们在工作中应该遵守的厂纪法规，冲破了社会生活的底线——法规、诚信、责任。对这样的小事如不能给予严厉的处罚，将给社会，尤其是处于改革开放中的社会带来很大的危害。

　　是不是危言耸听？不是！

　　众所周知，改革开放是摸着石头过河，在这个过程中有一个发现问题、解决问题的法制健全过程，由此，一些钻法律空子、不讲诚信、不负责任者出现了，他们签下合同却不履行。有一段时间，企业与企业交往中，三角债特别厉害，欠钱不还堂而皇之，弄得经营活动到处是陷阱。所谓的合同法、契约精神在这些人眼里就是废纸一张，以至于不少合法经营者上当受骗，企业倒闭；以至于不少职工苦干一年，却拿不到工资。

　　无视法规带来了不讲诚信、不负责任、唯利是图。时下，不少行业不少人开始把利益看得高于一切。你到医院看病，明明是个小病，医生却给你大治，一个小小的感冒，也要验血、CT各项检查蜂拥而上，然后是各种药品开了一包又一包。为什么？只为创收！

　　孩子到学校读书，不少教师上课没精神，放学后搞家教却很来劲，一个个学生缴纳了不菲的补课费后，得到了很好的“解惑”，而课堂里上课的学生却学不到东西了。

　　更可怕的是，由于无视法规，不讲诚信，不讲责任，一些人甚至开始生产伪劣产品，毒生姜、毒牛奶、敌敌畏火腿……他们的行为已经不是诚信与否、责任与否的问题，简直就是图财害命了！

　　把这样的行径与上述三件小事联系起来是不是牵强？是不是夸大其词了？真不是，你看看这三件事，第一件，明明与企业签下了协议，培训完就回国，却私自出去玩了三天，这样罔顾协议者谈什么尊崇法规？

　　明明知道企业通过了厂规，不得抽烟，却偷偷摸摸去抽了，这样的职工怎么可能克己奉法？

　　明明知道门卫工作不能睡觉，却闭眼呼呼大睡，又哪里把企业利益放在心上？这样的职工又哪里有诚信可言？

　　诚实、守信、敬畏法规从来就是中国的传统，在今天，世界经济一体化的进程中，中国要融入世界，要赢得世界的信任和尊重，就必须对于上述小事抓严抓细，否则就会出现小洞不补，大洞吃亏的状况。对这样的小事不能手软！ 真话——长星杂文选