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　　“体外循环”就是定时炸弹

　　自身在A企业工作，然后又在这个企业外成立了另一个与A企业产品、业务完全相同的B企业，通常我们把这种现象叫作“体外循环”。

　　本案中就出现了这样玩体外循环的职工。这位职工在一家生产玩具的企业打工，又在自己同学开办的另一家生产玩具的企业担任法人代表。

　　对A企业来说，等于是自家企业里潜伏了一个竞争对手的暗探，因为他可以把A企业里生产、销售、管理、业务经营状况秘密报告给B企业。因此对于A企业来说，这就是一颗定时炸弹，是一个危险的种子，这颗危险的种子最终可能成为葬送A企业的现实隐患。

　　身在曹营心在汉，吃里爬外……用这些词语来指责这位职工应该是不过分的。

　　对A企业来说，又怎么能够容忍家里有定时炸弹呢？尽管这位职工称：“确实在B公司担任法定代表人，但并未在B公司担任其他实质性职务，亦无分红，只是因朋友认为其系本市户口，注册公司较为方便，故让其帮忙注册。”尽管李某提交了股权代持协议予以证明，但谁能保证他们之间没有利益输送，谁能保证这位职工不会为了利益而出卖企业？

　　事实上自己在A企业打工，又在外担任与A企业一样产品业务的B企业担任法人代表，已经表明这位职工背叛了A企业，所以他所说的一切是无法自证清白的。

　　拿着企业的薪水，却干着可能危害企业发展勾当的员工，对企业来说，不是没有了起码的忠诚度，那简直是丧失了做人的基本诚信，丧失了作为员工的基本操守，所以A企业断然与其解除了合同。这是天经地义的、合法合理合情的。

　　令人大跌眼镜的是，放在一般人，知道了自己的吃里爬外被企业获悉后，就会主动走人，打道回府。可这位职工在A企业与他解除劳动合同时，竟然将A企业告上仲裁庭，可见这位职工有多么厚黑，多么无耻，多么无赖。

　　物竞天择！竞争是市场经济下企业和个人生存必须面对的现实，但竞争必须是公平公正、合理合法合情的，一切耍小伎俩、搞小阴谋、通过潜伏、通过窃取、通过吃里爬外的体外循环等手段来竞争，都违背了市场竞争的原则，必须受到谴责和惩罚。

　　爱岗敬业，这是每个职工对企业应尽的责任，因为从你和企业签订劳动合同的那天起，就意味着作为职工，必须以自己的敬业精业，诚实劳动来取得报酬；失去了这些，就破坏了合同，破坏了劳动力作为商品的交换价值。

　　和谐劳动关系，这是企业发展中劳资双方都应该努力为之的责任。这位职工在A企业工作，却又担任B企业的法人代表，已经失去了对企业的忠诚，就像一对夫妻中有人对家庭不忠、对配偶不忠在外面有了第三者一样，这就谈不上和谐了，这就完全忘记了自己的责任和道义了。

　　对于上述案例中的这位职工，窃以为不只是这家企业不能容忍，整个市场都应该将他打入黑名单，给予一定禁业期的处罚。 真话——长星杂文选