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　　严重违法很是缺德

　　有些不平，有些气愤，有两句话要对这家企业说：“你们严重违法！你们很是缺德！”这是在从头至尾看了一位女职工的遭遇后的感受与直言。这名女工明明是怀孕后有妊娠反应不适合上班，明明是拿着医院的病假证明向企业人事部门请了假，可这家企业竟然就在她分娩后不久将她辞退。更为恶劣的是以旷工之名，更为恶劣的是为了达到辞退职工的目的，弄虚作假，拒不承认收到过该女职工的病假单。

　　法律维护了公平，仲裁恢复了职工的劳动关系。面对这样的仲裁结果，不知这家企业的经营者做何感想。有些羞愧？有些自责？有些悔不当初？

　　估计不会，能够对刚生完孩子的女职工做出如此毫无人性的辣手之举的人，估计良心早已被狗吃了，估计是脸皮很厚、良心很黑的人。

　　这样厚黑的人不可能良心发现的，我们还是给他们几句忠告吧！

　　守法是一个公民、一个企业健康成长、良性发展的前提，离开了守法，也许有可能让你得利一时、侥幸一时，但最终是要付出代价的。

　　在此次案件中，你们是公然地违法啊！

　　《上海市女职工劳动保护办法》规定，对于处在孕期的女职工，不要安排其延长工作时间进行加班。对从事频繁弯腰、攀高、下蹲、抬举、搬运等容易引起流产、早产的工作，应暂时调做其他适当工作或酌情减轻工作量，以保证其顺利生产；对于哺乳期间的女职工，为了保证进行正常的哺乳、照顾幼婴，一般不要安排她们从事夜班劳动。

　　也就是说，对于处于孕期、产期、哺乳期的女职工，我国现行的法律法规对她们都进行了倾斜保护，而你们在职工有病假单的情况下，竟然就解除了该女工劳动合同，可见在你们心中，法几乎没有位置，法对你们来说，就是纸面上的条文，毫无约束力。

　　无法就会无天，无天就会干出一手遮天、不知天高地厚、不知天理公道、胡作非为的事，而这样的事干多了，企业一定会失去人心，失去市场，走向衰败。

　　现代医学证明，女性在刚生完孩子时，由于没有经验，由于担心带不好孩子，常常会烦乱、恐慌，因此极容易出现忧郁。在该女职工刚生完孩子就给予辞退，对一个处于哺乳期的女性来说，她要承受多么大的精神压力啊，这无疑会增加她产生哺乳期忧郁症的可能，因此你们的行为甚至可说丧尽天良。

　　作为经营者，你们有逐利的本性，这无可厚非，但是为了一己私利，不顾别人的利益，剥夺别人的权利，这就不是自私这么简单了。

　　天道坦荡，举头三尺有神明。还是奉劝你们把利字摆中间，光明磊落地去逐利，去发展。 真话——长星杂文选