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感知新世界(感知论第一部) 感知新世界(感知论第一部) 已完结

王建平

感知新世界(感知论第一部)

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我们已经知道得太多,但我们仍然一无所知,这不是矛盾,这是事实。知道的我们知道了,该知道的我们还不知道。本作是出于对人自身存在的直接追问和根本思考,是多个问题及多种追究的短文合集。这不是纯粹的理论著述,也不是专门的哲学研究,文中这些可能从未有过的观点不出自任何既有理论,更不同于任何现成观念,笔者并非刻意颠覆一切,却又不得不否定太多既有观念。其实,文中使用的论点元素早已存在,只是没有这种说法,也没有这样议论。读者可能对核心观点非常诧异,这些看似别扭的理念怎么没被先前众多大哲圣贤们说个明白?这指示了一个极简单的道理,两者方向不同。

最近更新 写在后面:知道该怎么做 (2021-04-06 08:58)
《感知新文明》(感知论.第二部) 《感知新文明》(感知论.第二部) 已完结

王建平

《感知新文明》(感知论.第二部)

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人类文明已经经历了数千年的历程,人类文明在高速发展后已经老去,但我们面临的却不是文明的衰落,而是文明的全面更替。在生命竞争生存中十分亢奋的人们也许并不知觉,在生活的泥淖中深陷的人或许并不醒悟,但人们还是普遍感到了来自存在本身的痛楚:分裂感、破碎感、孤独感、失望感……在不知不觉中蔓延,飞速发展的科技手段丝毫没有减轻人心深处的忧虑与落寞。我们与存在世界正在相分而不是相合;我们人之间的关系正在疏离而不是亲密;我们的愿望正在失落而不是实现;我们的生活正在支离破碎而不是简单可爱。这些异象是人类文明的疾患?是意外的遭遇?还是先天的不足?

最近更新 一句话问答录(第二部) (2021-04-06 08:57)
上海科技人才发展研究报告(2017) 上海科技人才发展研究报告(2017) 已完结

王建平

上海科技人才发展研究报告(2017)

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《上海科技人才发展研究报告(2017)》以上海科技人才政策为研究重点,由13篇专题研究报告组成。这些报告以“科技人才政策实施评估”为主线,以总体研究、专题分析、参考借鉴三种不同形式,综合运用政策分析、数据分析、比较研究、案例分析、科技评估等理论方法,对十八大以来中国人才政策创新发展、海外人才政策阶段性特色、上海科技人才政策的实施情况,进行了较深入的分析阐述,提出了若干思考结论和对策建议。

最近更新 2016年上海市科技人才工作大事记 (2021-04-06 01:59)
上海科技人才发展研究报告(2020) 上海科技人才发展研究报告(2020) 已完结

王建平

上海科技人才发展研究报告(2020)

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本书以上海“十三五”科技人才回顾评估、“十四五”科技人才发展前瞻分析为主题,聚焦“十三五”以来上海科技人才发展的主要成效、基本经验和瓶颈问题,阐明“十四五”时期上海人才发展的重要任务。全书包括宏观研究、专题研究、区域人才、参考借鉴四个板块,由17篇专题报告组成。本书还梳理分析了日本研究开发人才群体发展、欧美大学校领导岗位大陆裔移民一代分布现象及原因、德国专业人才政策、美国人工智能人才队伍培养举措等情况,为上海及我国新时期推进人才发展提供了有益借鉴。 附录部分收录了2019年上海科技人才重点政策和2019年上海科技人才大事记。本书可以为政府人才管理相关部门的决策提供借鉴,也可以为高校院所及服务机构相关人员提供参考。

最近更新 参考文献 (2021-04-06 01:25)