“…我手里是没有枪炮,可我体内有不屈的鲜血。在我被你砍下头颅的那一刻,照样可以让你那张嘲笑的脸,感受到不屈的温度。”
“…就在刚才,当我满怀忐忑,问罗伯特.里奇,我什么时候会失败时,他诧异极了。”
“…他反问我,我们怎么会失败呢?”
“…我在挑战一个巨人,怎么会不失败呢?”
“…他说不是‘你’,是‘我们’。‘你’会失败,可‘我们’不会。”
“…他把扬声器开大,那里面没有新闻,没有宣战书发出后的讨论,那里面只有一个声音。”
“…他问我,你听到了么?”
“…我说我听到了,欢呼的声音。”
“…他说你错了,这不是欢呼的声音,这是人民的声音。”
“…他说,当麦当劳只愿意发几美元时薪的时候,人民不发声。但是,人民会看到我们魔方兔子的时薪,没有低于15美元。
“…他说,当麦当劳餐厅哪怕经营的再好,雇员也只能拿固定的时薪时,人民不发声。但是,人民会看到我们魔方兔子因为经营的好,即便一个包热狗的雇员,也可以拿到上千美元的时薪,月薪超过20万美元。”
“…他告诉我,人民不是不发声,不是看不见,是被生活的苦难,压的不敢开口,不敢看见。
“…他告诉我,人民不是不发声,不是看不见,是没有听到战鼓擂响,是没有看到反抗的旗帜飘扬。”
“…他告诉我,你要相信人民,不会让你孤军奋战,当战鼓擂响,当旌旗所向,不屈的勇士,就会汇集在你的身旁。”
“…他告诉我,当勇士集结完毕,进军的号角吹响,大步走向战场的队伍中,你就只是我们的一个了。”
“…他告诉我,这不是你的战争,这是我们的战争,人民呼唤这场迟来的战争,这是人民的意志,我们的共同意志!”
“…其实,不用他告诉我。”
“…在听到扬声器中,那些从世界各地传来的欢呼,我就知道,我并不孤独。”
“…我坚信我们的事业,一定会取得辉煌的胜利,因为这是人民的意愿!”
“…我感谢你们,没有被不安左右,跟随至今。”
“…如果没有你们,拯救悲惨世界,无从谈起。”
“…我期待已久,只在梦里会发生的场景,人民睁开眼的那一天,终于来临。”
“…我们与他们,不是生意的问题,这场战争,无关利润,只问一个问题。”
“…我们与魔方兔子的雇员为什么时薪不一样,为什么经营好坏与我们无关,为何我们为他们创造价值,却不能分享我们创造的财富?”
“…我们是人,还是牛马?我们是这个世界的主人,还是他们的奴隶?”
“…我们宣战,是因为商业解决不了这个问题。不宣战,不让他们无条件投降,我们就不能让他们数以百万计的雇员,分享与我们一样的财富与快乐。”
“…终止战争只有一个可能,不取决于我们的态度,而是取决于他们的雇员选择。只要他们有一半以上的劳工,声明我们就愿意拿现在的薪水,就愿意不分取我们创造的财富。”
“…那么,战争立刻结束!”
“…否则,这场战争的结果只有一个。”
“…要么,我们把他们消灭,把他们的雇员变成我们。要么,他们把我们消灭,把我们的肉体变成尸骨。”
“…现在,新时代的序幕已经拉开,我感谢你们投入到这场伟大的战争中,这场战争的结果,金钱与枪炮左右不了,只取决于人民的意愿。”
“…我们倾听人民的声音,为人民的意志而战。”
“…如果我们胜利,证明我们是对的,人民的意志无坚不摧。”
“…如果我们战败,证明他们是对的,人民的想法无关紧要。”
“…这不是商业竞争,这是人民战争!”
……
“这是革命!”
当荣克的声音传遍世界,世界各地人们的脑中第一个浮现的就是这个感觉,无数兴奋或恐惧的声音同时响起。
“这简直太无耻了。”
曼哈顿的不少抽烟室内,无数玩牌抽雪茄喝酒的吸血鬼们纷纷笑骂,“敬我们伟大的演讲家,侵略可以如此理直气壮,多亏我们美国的培养。”
这些同样密切关注SP向麦当劳宣战事件的华尔街人渣们,一个个哈哈大笑,没有人担心荣克要革命。
华尔街都知道那小子在煽动革命,革的是麦当劳的命,快餐行业的命,不是老板们的命。
因为SP的组织形式,他们早就研究透了,同样也太熟悉了。
他们的金融公司,投行与SP的架构是一样的,甚至律师行的魔鬼代言人们都很熟悉SP的组织架构。
合伙人制度嘛!
荣克不过是把美律师事务所的两层高级合伙人,最高一层的“雨巫”变成了功勋员工,把次一层的“上升合伙人”,变成了编号员工。
与律师行一样,前者是老板,后者是精英预备梯队,需要一定业绩,加六成合伙人投票赞同,才可以晋升为正式合伙人,成为“雨巫”。
美国律师行的所有同等级别的高级律师,就是拿的一样的股份,与SP的功勋员工一样。
SP的功勋员工开会叫功勋员工大会,与他们的高级合伙人会议有什么不同?
所以,华尔街的老板们只要看会架构,就不会被荣克吓住,也不会相信一个亿万富翁要革自己的命。
受惊的工厂主,小公司老板们同样都有私人律师。只要不是野鸡律师,基本都能把SP的组织形式跟自家雇主讲明白,那是忽悠麦当劳的雇工捣蛋呢,跟革命无关。
真正让华尔街从业人员笑骂不已的,是荣克给麦当劳打上了“共产主义”的标签。
是啊,小时工一样的时薪,工人干好干坏都一个德行,拿一样的工资,你不是共产主义是什么?估计麦当劳非晕不可。
所有可以看懂魔方兔子奖池分配制的人,无不骂荣克无耻。
麦当劳是加盟商制度,是分公司事业部制度,每个地方,每家店,都是一个金字塔。
金字塔的分配形式,就是拿的多的人最少,拿的少的人最多。
魔方兔子不同,它是个大金字塔,不停变化的大金字塔。身处其中的人,容易只缘身在此山中,看不清楚这个分配制度是怎么回事。
其实,魔方兔子的奖池,不过是把所有的小金字塔全铲了,成一粒粒沙了,各地都没有小金字塔。
一个车组几个,十几个,几十个雇员,一个车队11个车组加后勤,几百雇员。只要你进不了奖池,几百人就全是沙子,拿的都差不多。
魔方兔子把所有雇员创造的财富统统收上去,然后以奖池金字塔的形式再分配,每个月会有三分之一上金字塔上面去,金字塔最上面的三分一又会获得巨额奖金。
这就把金字塔弄成活水了,车组长,车队长,分公司负责人,各国事业部总经理。身份与职位精神上的意义更大一些,在物质上可以体现的很少。
你进不去奖池,拿的就是最低的薪水。
这就造成了一个错觉,或者说激励效果。
魔方兔子的各车组,各车队,所有雇员,始终就认为自己是在为自己工作。
事实同样如此,一旦进入奖池,整个车队数百人全拿最高一梯的奖金,直接分取经营利润。
魔方兔子不过是在架构上改了下分配形式,把一部分利润变成奖池,把一部分利润用来补最低时薪。
即便在美国,魔方兔子少于15美元时薪的雇员多的是,兼职工肯定拿不到全职工薪水。
但是,宣传就是这样,放大的是优势的地方,其他,我不说。
宣传不是学术,谁跟你讨论对错,魔方兔子雇员可以月入20万美元,没有少于15美元时薪,还能拿到上千美元时薪的概念,深入人心就行了。
至于真实情况,至于美国外其他国家的情况,我说的是美元,其他货币,我不说。
荣克不该说的说了,该说的不说,这就让麦当劳彻底晕菜了。
麦当劳的八成是加盟商啊,人家加盟麦当劳为了赚钱呢,不是为人民服务啊。
直营店一样啊,麦当劳的餐厅是石头的啊,没轮子啊,它动不了啊。它搞毛的联赛,它墙上刷广告给谁看啊,除了附近的人,哪个神经病会跑几十里,就为来麦当劳吃汉堡薯条的?
麦当劳的组织架构与固有分配形式,它怎么搞奖池?它研究不出来啊。
店又动不了,那繁华区的店肯定一直赢啊。它店分大中小,又不跟魔方兔子似的一个模子,大店肯定收入就多啊。
这就是大清一个农耕文明,面对工业文明扑面而来的悲哀,你敢改革,革出来的新军,革的就是你的命。
荣克的战争演讲,起到的作用是一样的,麦当劳的雇员,不会从架构或者什么大金字塔小金字塔看问题。
大伙只会觉得荣克说的太对了。