“五哥，你之后打算如何？”裴云潇岔开话题，问起了韩少祯与宁静心的事：“你上次说要与韩氏断绝关系，我以为，是不是再考虑考虑？”

　　若是为了宁静心而叛出家族，不知道世人会如何品评宁静心。一个在世上已经没有亲人的姑娘，该要承受多少苛责？

　　“我可以不做的太绝。”韩少祯表情沉重：“但我要让他们知道，谁也不能插手我的决定！”

　　“正好子宽、楚方他们各个散落天南地北，我便带着静心到他们的辖地去考察一番，给他们贡献些商税。去上个三年五载的，看谁还能管得住我！”

　　裴云潇哭笑不得，她怎么忘了，韩少祯总有办法把他爹气得七窍生烟，离家出走可是他的拿手好戏！

　　“五哥一走，我在京城，就更没有能交心的人了。”

　　想想，还真是孤独啊！

　　裴云潇就职吏部的那一天，是个艳阳高照的日子。

　　她穿上绯色的五品官服，看了看镜中的自己――当真是个俊美非常的小郎君！

　　裴云潇在吏部的职位是考功司郎中，从五品，掌管朝中文武百官的政绩考核以及调任升迁。

　　这个职位，乃是裴家和皇帝不约而同为她选中的地方，足以可见对这个职位的看重。

　　裴云潇一到吏部，她的副手――现任考功司员外郎杨谏便带着司中属官前来拜见。

　　据说上一任考功司郎中是她爹裴淖的门生，被外放到上州作刺史，该是要提拔他了。

　　而这位杨谏杨大人，比裴云潇年长十岁，寒门出身，五年前科举入仕，就一直待在考功司做着普普通通的主事，直到年初官吏选授时才升做了从六品员外郎。

　　裴云潇想到她前几日与黄晗的密会谈话，黄晗对杨谏，似乎曾有半师之谊。

　　俗话说，新官上任三把火。裴云潇上任的第一把火，就是要把考功司历年的政务先弄个明白。

　　两个主事将以前的一些卷宗搬上裴云潇的桌案，裴云潇只留下了杨谏一人，询问他关于政务上的事情。

　　杨谏不愧是在考功司任职多年的老人，对裴云潇提出的问题各个对答如流。

　　听了整整一个上午，裴云潇脑袋都快炸了。

　　这考功司的政务，就一个字――乱！

　　本来，考功司的工作就很琐碎。

　　依大历朝的规定，官员政绩考核分两大项，京官和外官。这两项考核是两套各自独立的系统，换句话说，每年的考核都需要两拨人马分别对在京官员和外放官员进行品评。这是第一难！

　　此外，官员政绩考核的标准也十分复杂繁多。首先，尚书省各司每年都要把各个官员的政绩报送到考功司。朝廷也经常会派遣监察御史、巡察使到各地方州县明察暗访，他们察访的结果，也都会全部上报考功司。

　　这些囊括了农桑、赋税、民案、刑案、德行、民心等等的无数条目，都会是考功司最终品评一个官员政绩优劣，决定官员升迁的参考标准。这就是第二难了。

　　考评完还不算，考功司要将考评结果公示，若存在异议的，还需要复查。公示完成后，考功司综合所有结果拟定一份名单层层上报，经由吏部、尚书省，送达皇帝，皇帝审阅后再确定哪个官员升职，哪个官员降职，之后再由吏部去实施。

　　整个政绩考评流程分散琐碎，时间跨度近一年。考功司随时还要应对一些突发事件，比如哪个官员搞了个天大事情，皇帝要破格提拔，或是直接撸去官身。再比如哪个官员突然死了，还要拟定名谥、碑文……都需要考功司做好后备的工作。

　　裴云潇看着桌案上铺张的乱七八糟的资料，仿佛她的脑子和她的头发一样，全都锈成了一团

　　她太难了！

　　“额……杨大人中午能在官署用饭吗？”裴云潇摸了摸饿瘪的肚子。

　　杨谏一愣。这是闹哪样？新官上任第一天，就要加班？

　　“是。”想了想，杨谏还是屈服在了裴云潇的“淫威”之下。

　　打工人，只能低头。

　　裴云潇满意地点点头，道：“杨大人莫怪，本官只是觉得考功司的政务尤为繁琐，一时需要好好梳理。等梳理清楚了，就不会占用大人的闲暇时间了。”

　　杨谏一听，赶忙说道：“大人如此勤勉政务，下官惭愧。日后下官定以大人为榜样，鞠躬尽瘁。”

　　“……”裴云潇呵呵一笑：“那倒也不必。若是就考功司这么点事儿，就能把我们累出个好歹，到底是本官无能，还是咱们考功司的官员无能啊？”

　　杨谏一愣，他还从来没听过这种说法。

　　突然之间，他对这位新上任的顶头上司，多了些好奇。

　　作者有话要说： 之后剧情会以男女主事业线双线并行的视角展开，在各自岗位上发光发热的同时进展感情线，继续谢谢小天使们的支持，又是期待你们评论的一天哦么么~

　　抽奖今天23点开奖呀，66章留2分评即可（本章为67章）

　　另注：官员考核相关内容综合了历朝历代的情况，且参考唐、宋较多，同时存在一定虚构，请勿考据。

　　第68章 强者恒强

　　“杨大人， 司中事务说重不重，可说轻也不轻。在你看来，考功司的僚属最应该具备何种能力， 才能更好的办好这些事情？”

　　勤勉？认真细心？懂人情世故？知晓朝中派别关系？杨谏直觉，这些旁的长官注重的， 绝不是眼前这位裴大人想要的答案。

　　“下官愚钝，请大人指教。”杨谏实话实说。

　　裴云潇摇头轻笑：“杨大人是知道的， 只是不愿明说罢了。”

　　“不过既然本官接掌了考功司事务， 那我的标准， 就只有一个――条理！”

　　“有条理才能有效率，有效率才会有质量。司内事务繁多琐碎， 不能总是兵来将挡， 水来土掩， 疲于应付。这些事我们年年都在做，就应该梳理出一套足以应对经常性事务的体系， 在此基础之上，加上对突发性事务的处理方法。

　　杨大人觉得，我的这个提议，是否可行？”