D-的系统? 不可能赢过联盟。

　　想要在评级体系方面立足? 唯一的办法? 就是错位竞争。

　　也就是要针对联盟的固有缺陷? 要做联盟做不到的事情。

　　因为协会做了联盟做不到的事情，所以? 协会的评级体系就能存在，而且能够发展。

　　因而? 这个事情的关键就在于，必须要弄明白? 什么是联盟的评级体系做不到的事情。

　　之前，联盟评级体系的完美? 让归乔绝望。

　　归乔觉得，联盟的评级体系，是没有缺陷，是万能的。

　　现在，他终于找到了错位竞争，所需要的那个点。

　　这个点，就是绝活。

　　同等的星级，拥有绝活的炼器师，肯定要比没有绝活的炼器师更厉害，这是毋庸置疑的。

　　而联盟的评级系统，无法反应出绝活。

　　反应不出绝活，那就意味着拥有绝活的炼器师，其实比较吃亏。

　　本来，他们是有更高身价的。

　　现在，却因为评级体系，被拉平了。

　　如果，协会能够针对绝活进行评级，那么，有绝活的人，是不是就有需求呢？

　　在协会拿到一个关于绝活方面的评级，这就让自己的技术和水平，不至于被埋没。

　　而且有绝活，也可以拉开跟没绝活的差距。

　　毕竟，绝活也是技术，而且是实用技术。

　　如此一来，协会就跟联盟形成错位竞争。

　　本身而言，协会的评级体系，就成了联盟评级体系的补充。

　　联盟用自己的评级体系，做不到事情，协会却可以去做。

　　这样，联盟不管怎么发展，都压不垮协会。

　　而协会也可以在评级领域重新立足。

　　永远不要小看这个评级领域，这本质是权力，是威权。

　　重塑协会的声誉，就得从这个事情开始。

　　从理论上和思路上找到办法以后，接下来就是打造“评级体系”的事情。

　　评级体系不是天然存在的，而是人为设计的。

　　要评级绝活，就要设计专门评级绝活的评级体系。

　　如果能够设计出这套体系，归乔的计划才能执行下去，倘若世间根本没有这样的体系，也设计不出这样的体系，那么，再美好的规划也是一场空。

　　现在的工作重心，就在于设计出满意的体系。

　　评级体系的设计，这事说难也难，说简单也简单。

　　特别是针对绝活的评级，在协会这边其实也不陌生。

　　原本，协会的评级系统里，就有针对绝活的部分。

　　只不过，针对绝活的部分，变成了加权分，最后体现在总分方面。

　　而现在，协会需要专门针对绝活，进行一次彻底的、翻天覆地的设计。

　　这样的任务，若是放在联盟，那么除了陆晚，就没有第二个人可以去做。

　　但是在协会则不一样。

　　协会内部有很多老前辈，而且都是水平极高的老前辈。

　　这些人老前辈在圈外不太出名，但其实力却是不可小觑。

　　张文凯和辛云，真的来到协会，要论水平，那都是排不上号的。

　　这些老前辈都是从技术摸索阶段走出来的，对绝活这东西，那是深有体会。

　　归乔便召集他们，然后开了个秘密会议，然后大家坐在一起，来设计这个评级体系。

　　还别说，真是找对人了。

　　整个地球社会，都没有人比他们更了解绝活。

　　整个地球社会，都没有人比他们更加清楚，绝活是如何产生，如何发展，如何交流，以及如何运用。

　　相应的，他们自然是设计评级标准最合适的人。

　　最最关键的是，归乔的思路打动了他们。

　　让他们觉得，归乔得办法是可行的，因此，他们都愿意全身心的付出，且充满着干劲，群策群力。

　　977 沉寂

　　炼器协会重组。

　　这个事情在一段时间内引发了一些议论，很多圈内人和圈外人，都关注着炼器协会，想知道重组后的炼器协会，能够有什么样的动静。

　　结果令很多人很失望。

　　重组后的炼器协会基本上没有任何的动作。

　　协会只是把教育方面的事情整改了一下，教育方面的事情被清理，然后就是主抓生意。

　　至于别的举措，至于挽回声誉呀、至于重塑影响力啊等等，从来都只听到炼器协会在说，却从来没有看到他们去做。

　　因而，随着时间的推移，大家也就慢慢的不再关注炼器协会。

　　很多人都在心里判定，炼器协会虽然经过重组，但无奈声誉太差，怕是重组以后也没啥作用。

　　这个组织，大概率依然是慢性死亡。

　　说的人多，渐渐的，大家也就信了。

　　越来越多的人，打心眼里觉得，这次的重组没有意义。

　　这一点，在新一年的招新工作中也得到了体现。

　　协会的负面声誉，让有志于炼器之路的武道学生望而生畏。这一年，没有任何炼器苗子选择协会。就连很多天资普通的人，也不太敢来协会做学徒。

　　这一年的招新工作，协会完败。

　　而这样的完败，却依然没有激起协会内部半点浪花，会长归乔甚至都懒得过问。

　　这样的态度，显得极其的无所谓，浑不在意。

　　而这种浑不在意的态度，也让炼器协会仿佛一潭死水。

　　没错，一潭死水。

　　这就是重组后的协会。

　　之前的协会虽然贪腐，但起码还有活力；而重组后的协会，看上去毫无活力。

　　他们没有拿出任何有力度的举措，也没有努力去做点什么，仿佛就这样混吃等死。

　　对于大多数人来说，协会怎么样，跟他们毫不相关，无非就是看个热闹，然后多点茶余饭后的谈资。

　　但是对于宗湘和北伟而言，却有些难以忍受了。

　　现在的炼器协会，可不就是慢性自杀么。

　　什么措施都没有，什么举措都没有? 死气沉沉，这不就是混吃等死么？

　　看到这局面，两位创始元老越发的担心。

　　是不是散圈的人入主以后? 并不把协会当回事？

　　是不是重组以后，内部没有形成合力，所以，无法对外做事？

　　又或者说，上上下下都没有心气? 已经不想再挣扎了？

　　不管是哪一种可能性，都令宗湘和北伟无比的纠结。

　　因为? 他们是这个世界上? 最不希望炼器协会烟消云散的人。

　　他们希望，炼器协会能够一直存在。

　　所以? 他俩是真的想去做点什么。

　　既然，现在的人拿不出举措? 他俩就想为协会尽力。

　　然而? 他俩已经不是协会的人。

　　重组后的协会，并没有他俩的位置。

　　而他俩要进入协会? 倒也不是不可以，首要的就是君山点头。

　　倘若君山同意? 那就简单；倘若君山不同意，那就没办法。

　　因此? 两人商议一番以后? 直奔君山。

　　他俩前去找唐部长求情? 希望唐部长让他们重入协会，并且再三的保证，一定汲取教训，严格管理等等，绝对不会让协会再次被侵蚀。

　　然而，唐部长回复他们的就一句话：“你们急什么？这才多少时间，你们就急不可耐了？耐心等着就是！”

　　这一句话，就将两人给堵了回去。

　　唐部长是怎么看待炼器协会毫无作为的这事呢？

　　其实，没啥看法。

　　他已经做了他能做的事情，后面的事情，就交给归乔等人。

　　成与败，都只是结果。

　　但是，唐部长是绝对不会让宗湘和北伟加入炼器协会的。

　　以他俩的身份，再次加入炼器协会，那不是去尽力，那是去添乱。

　　他俩一去，炼器协会立马会分裂。

　　这不会有半点好处，反而全是坏处。

　　唐部长脑子抽了，才会让他们再入炼器协会。

　　宗湘和北伟，在大局和政治方面，始终有些笨拙。

　　这么简单的事情，两人居然没看明白。

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　　沉寂的炼器协会，慢慢的变成了小透明。

　　而今的炼器师，嘴里谈的都是联盟，渐渐的，将协会抛诸脑后。

　　事实上，这段时间的协会内部，正在加班加点的工作。

　　对外的沉寂，并不代表，对内没有作为。

　　炼器协会最大的任务，就是拿出一套评级体系。

　　这是协会内部的高度机密。

　　只有参与此任务相关的人才知晓，除此以外，连副会长都不知道。

　　这是必须要保密的事情。

　　因为整个评级体系不是一天两天就能搞出来的，倘若联盟收到风声，做出针对举措，那么，协会就有可能满盘皆输。

　　因此，这件事情务必高度保密，不能透露任何一丁点的风声。

　　对内都如此保密，对外自然是毫无动静。

　　而这毫无动静，就给人死气沉沉、一潭死水的错觉。

　　事实上，炼器协会的秘密工作小组，每天都有新的进展，每天都有新的突破，在一群老前辈的群策群力之下，一套前所未有的评级体系正在慢慢的成形。

　　这套评级体系主要针对的是绝活。

　　可以评价绝活的水平。

　　最重要的是，他们还给定了绝活的适用范围。

　　如此一来，既是给绝活评级，同时也避免了绝活这个技术能力被滥用、被神话。

　　这套评级的重点，在于绝活。

　　至于综合水准的衡量，反而做的一般般。

　　这种综合评定的事情，还是交给联盟吧，他们的体系最完善，制度也最完善。

　　这方面协会不去争，也不去做那鸡蛋碰石头的事情。

　　体系做出来，然后就要进行测试。

　　而这个测试，也是在内部测试。

　　归乔在协会内部找了许多有绝活的人，然后让他们参加评审。

　　那些参加评审的人，其实都不知道自己在干什么。

　　他们只是被归乔要求，当众展露绝活，然后被录像。

　　录像被复制，分发给几十个评委。

　　然后，评委用新创造出来的评级体系，来对绝活进行评审。

　　最后的目的，是要看看。

　　在现有的评级体系下面，不同得评委，给出的评价是不是高度一致。

　　一致度越高，就说明越客观。

　　如果一致度太差，那就说明，体系设计的太过主观，需要进一步的修改。

　　978 设计

　　任何评价体系，都不可能绝对的客观，多少都会有些主观的东西。

　　通常来说，主观的东西越少，这套评价体系就越好用，评委之间的分歧就越小。

　　比如联盟的评价体系，评委间的分歧就很小。

　　根据同一个标准去评价，得到的结果也是大差不差的。

　　协会创造的这套评级体系，当然不可能跟联盟的评级体系去比，肯定做不到联盟评级体系那么优秀，但归乔等人，还是会尽可能的努力，不断的修正、不断的迭代，尽可能将它修改得越来越好。

　　实践测试，就是真刀真枪的衡量。

　　首先，不能出错。

　　炼器师有绝活，不能给人评价得没有绝活。

　　炼器师的绝活不合格，不能评价为合格。

　　炼器师的绝活也有层次，不能在层次方面出错。

　　这个是非常基本的要求。

　　倘若这些要求都做不到，那么，这套评级体系就是个废物，就是废的，根本不能用。

　　因而，在这方面的测试，整个协会都非常的认真，也非常的小心。

　　通过实践测试，可以发现一些问题。

　　参与整个评级体系创作的老前辈们，就聚在一起，但凡出现问题就直接开始讨论，有必要修改的地方，就直接进行修改。

　　经过实践的验证，证明新创造出来的这套评级体系，其实是可以用的。

　　最基本的评级功能，是达到设计要求的。

　　这是一套可以用的系统，不会出现错误。

　　能不能用的问题验证过了，接下来就是好不好用。

　　能不能用，是指评级体系具不具备可靠的评级能力；而好不好用，就是之前说的客观度、精细度、精准度等等问题。

　　经过实践测试，总得说来，不算好用 但也没那么难用。

　　不算好用的意思 其实就是这套评级体系，并没有那么优秀。

　　至少跟联盟的评级体系比起来 协会创造的这套体系 就显得非常的一般，没什么可以称道的地方。

　　但其实 它也没那么难用。

　　客观度还可以，精细度也还可以 精准度也好可以。

　　没有太突出的地方 但也着实没有什么重大缺陷。

　　事实上，新创造出来的评级