日本人的“小气”

　　我们一行五人是应日中文化交流协会之邀访问日本的。在日本的一切费用全部由他们承担。也是一种“大锅饭”。

　　我外出是非常随和的，坚决奉行“入乡随俗”、“客随主便”的原则，无非是想过几天松心日子，吃几天省心饭。日本对我们的接待无可挑剔，吃饭更没有说的，这个请那个请，基本上是大宴会接小宴会。自己在宾馆或到大街上的饭店里点菜吃饭只是有数的几次，而且也不用我们付账，或在账单上签个字，或由自中文化交流协会“实报实销”。这是多么省心！以往遇到这种情况，总是根据自己的胃口挑选新鲜的感兴趣的饭菜。这次日本之行却没有吃“省心饭”的感觉。每逢自己点菜时总要动脑子斟酌一番，不光考虑口味，还要考虑价格，尽量给主人省一点。

　　为什么一个外国人在十几天里就能形成这样的心理？

　　日本不是世界上最富的国家吗？

　　不错，世界上没有人能否认日本的富裕，日本人自己也不否认。日本有几个世界第一：

　　经济增长率世界第一，3.7%。

　　在海外投资世界第一，1298亿美元，第二位的英国只有900亿美元。

　　机器人在工业上的应用世界第一，9300个。

　　人均收入世界第一，1987年就达到2.3万美元，其次才是联邦德国、美国、法国、意大利、英国。

　　储蓄率世界第一，16.5%，美国只有5.8%。

　　平均寿命之长也超过所有先进国家，如瑞典、挪威、美国、法国、德国等。还有两个世界最低，失业率和离婚率。

　　1988年日本的国民生产总值占世界国民生产总值的15%“，而人口只占世界人口的2%左右。

　　简直是富得惊人！

　　然而日本人的节省也令人震惊，有时甚至让人难以理解。

　　不管是别人请客还是文化交流协会自己请我们吃饭，几个很辛苦的普通干部从来没有份儿。把我们送进餐厅他们就走开了，我们的酒菜还没有上齐，他们不知到什么地方已经吃完回来了。可想而知那饭菜一定是相当简单便捷，也许就在宾馆的房间里吃盒饭。

　　我们离开东京到外地几个城市去访问，日方派一位“局级干部”陪同。每到一地，凡当地的主人设宴请客(也就是说不花他自己单位的钱），他都陪着一块吃。没有人请客，当我们自己用餐的时候，他把我们领进餐厅，嘱咐我们想吃什么就要什么，然后就消失了。不知他到底吃不吃饭，吃什么，到哪里去吃？很神秘，也弄得我们很尴尬。我们是他请来的客人，吃饭的时候主人竟然不陪同。我们就真诚地让他一块吃，他当然不肯，也许是不敢。倒好象我们是主他是客。以后就习惯了，也不再让他。但点菜时不自觉地就注意到节省了。

　　我想这是文化交流协会的制度。订这制度的目的当然是为了节省。如果说这个组织不是很有钱，那么大名鼎鼎的世界最富有的丰田汽车公司，职员们每次只能申请领到一支铅笔，足可作为佳话流传。

　　一个月薪30万日元的职员（折合人民币约近九千元〕，在神户参加一个丰盛筵会，饭菜剩的很多，“打包”后带回京都。当晚由京都快件邮回东京给家人吃。

　　这大概就是日本人被世人指责为“小气”的地方。然而这“小气”，却大有研究的必要，一个穷国倘若也敢如此“小气”，肯定也能富起来。

　　日本人为什么会如此“小气”？

　　在日本人传统的价值观念里，从小就灌输二种“贫国心态”与“危机意识”一日本是资源贫乏的岛国，人口密度大，必须要兢兢业业，严密保护自己的市场，外国产品不要多买，工作不能松懈，精神不能放松，收入要尽量储蓄。总之，“日本时刻准备应付不可预测的经济及其它大地震”。

　　在困难时期，这种“危机意识”正是日本民族急起直追的重要动力。现在日本成了“世界第一个金融大国”，“世界首屈一指的财主”，仍然是这种心态，且对自己经济行为不做大的调整，难免会引起国际上的妒忌和指责。

　　当一些落后而又没有危机感的国家指责日本时，就不能不深思一下了。

　　我也认为本人的生活质量低于其它许多发达的国家，用能们自己的话说是“刚刚开始学习生活，过去在物质的大循环中人是机器”。根据我的观察，目前普通日本人的主要娱乐形式就是喝酒和电子游戏。电子游戏可以用钱买到自己需要的梦幻，在想象中自己很快成为“大明星、勇敢的武士，或与美貌热情的恋人相见，或享受慈母的爱抚。”喝酒几乎又是工作的延续。一家保险公司证实，东京80%的大公司职员“经常处于疲劳状态”，三分之一的人称他们“是用酒同疲倦斗争”。生省一位官员说日本人天生腼腆、规避。酒精可使他们轻松愉快。”

　　在酒肉之间，同事的关系得到加强，新职员借着酒劲敢于批评其公司和上司。同时他们也得到告戒，不要把太多的时间花在女友或公司之外的朋友身上，而应把精力集中在公司的繁荣上。这渐渐地变成一种习惯，成了日常工作的一部分，家只是睡觉的地方。日本12%的家庭妇女每天只有10分钟时间与丈夫说话，另有30%；，每天只有一个小时能见到丈夫。

　　而酒吧，仅在东京的银座区(相当于北京王府井)就有2690个，全国有10万个。女招待至少有100万。每个公司都有一份允许其职员光顾的酒吧名单，人们在那里可受到等级相应的招待，有时还可以把费用纳入公司的帐号。

　　日本人拚命工作、拚命存钱干什么用呢？

　　他们的老板们有想法：高价收买和兼并外国企业；进军新行业，多元化经营和发展自己的公司；增加研究开发费用；向慈善机构捐款改变自己的形象。

　　再过十几年就可实现“日本世纪”的构想，依靠强大的经济、金融和技术的综合力量，领导世界潮流，驱动世界经济。

　　日本人既然为自己制定出了诱人的目标，就没有什么力量能阻止他们。为了这一目标，他们“小气”得令人可敬可畏。