第二章

　　追“枫”成长

　　追“枫”人

　　梁晓晶

　　2005年7月，因为混淆了大连金石滩和老虎滩的地理位置，我阴差阳错地开始了我的追“枫”旅程，成了一名枫叶事业的追随者。

　　如今，我与枫叶教育一起走过了15个春秋，经历过大连高中校办、总领事处、招生办、集团人力资源部、公共关系部、总裁办公室、国际学生服务中心、枫叶汉语教学与推广中心多个岗位的锻炼，现已成长为大连高中校长；我经历过枫叶“三五”“四五”“五五”的发展历程，见证过枫叶成长中的很多个第一次，也突破了个人成长中的很多个第一次。

　　第一届枫叶国际教育博览会、第一届枫叶国际论坛、第一所外埠校区、第一所男女分校、第一届枫叶集团管理干部训练班、第一个国内基础教育机构上市、第一所海外学校……幕幕往事，记忆犹新。有幸与枫叶一同历练15年，为它由小变大、“从1到100”的快速发展感到骄傲，也为自己是枫叶人感到无比自豪！

　　共启愿景 激励人心

　　2005年到2010年是枫叶第三个五年发展规划。“三五”开年，董事长任书良博士兼任大连高中校长，轰轰烈烈地进行了一场“同一团队，同一目标”、统一思想、转变观念的学校变革。也是在这一年，我加入了枫叶大家庭，成了一名校长执行秘书。暑期入职，还未参加人力资源培训的我，竟然在好几个星期之后才懵懂地发现，原来全校来得最早、走得最晚的校长就是董事长，是枫叶教育创始人。在校区工作的董事长不允许大家叫他董事长，只允许大家叫他校长，他事事亲力亲为，深入基层了解学生和老师的实际需求，深入课堂指导老师的教育教学，工作中遇到什么问题就解决什么问题，对下属也是无微不至。

　　那时候，我一直盘算着要纠正金石滩和老虎滩的地理常识错误，一心想从金石滩这个偏远度假区转回市中心工作。但不觉间，被董事长身上体现出的枫叶精神所触动，被枫叶文化所感动，被枫叶人务实的作风所感染。慢慢地，我爱上了这一抹枫叶绿。

　　记得有一次员工大会，董事长带领全体教职工重温枫叶“一五”“二五”创业发展史，我被创始人团队披荆斩棘、克服万难的创业精神所感染，更为枫叶教育创始人从14名学生开始，不气不馁、坚持到底的勇气而感动。在会上，董事长第一次提出未来要建设“中国的枫叶，世界的枫叶，枫叶人的枫叶”的宏伟愿景。我注意到坐在我周围的一些老师面面相觑、窃窃私语。董事长看出大家的疑惑和不解，继而说道：“中国的枫叶，是要在中国的每一个省都有枫叶学校；世界的枫叶，是要把枫叶学校开到海外去；枫叶人的枫叶，是要把枫叶教育发展成为上市公司，枫叶员工人人持有枫叶股票，人人都是枫叶的股东。”会场传出了一阵“微妙”的声音。那时，枫叶只有大连枫叶国际学校。

　　也是在那次会上，董事长对大家说：“管委会想要把学校外面建好的停车场改成观赏绿化带，我不能同意。因为，不论枫叶教师还是枫叶后勤人员，很快都会人人有车开，有些人还不止一辆私家车，学校外面的停车场将一位难求。”董事长话音刚落，之前听到的“微妙”声音再次出现。那时，学校停车场上只有一辆Polo两厢私家车孤零零地停在那里。

　　那阵“微妙”的声音，时至今日仍然萦绕在我的耳边，而董事长自信、笃定的眼神同样深刻地印在我的脑海里，挥之不去。

　　“三五”期间，武汉、天津、重庆枫叶国际学校竞相开学。学校停车场里，私家车需要办理停车证才能保证有位可停。5年里，那“微妙”的声音渐渐被阵阵“惊叹”声所取代。这种“惊叹”声表达出大家对董事长远见卓识和超凡执行力的肯定。“中国的枫叶，世界的枫叶，枫叶人的枫叶”已烙印在每一位枫叶人的心中，成为一股激励的力量，成为所有追“枫”人的心之所向！

　　迷途知返 坚定信念

　　2010年到2015年是枫叶第四个五年规划。“四五”开年，集团首次实行扁平化管理结构，我从一名行政管理工作者转型为一名教育管理工作者。那一年，很荣幸得到董事长和集团领导信任，在大连高中男女分校初期，先是担任女校副校长兼总领事，后任男校副校长兼总领事兼高二、高三年级主任，那时我29岁，我的女儿刚出生5个月。分校初期，面对领事处工作的重复繁杂，女儿抚育的焦躁无助，重重压力让我失去了工作和生活的平衡，我面临着职业生涯中一次严峻的挑战。在枫叶工作的第7个年头，我选择了逃避，离开了枫叶。

　　很快我就在一所重点高中的国际班落脚，但很快就开始怀念，怀念枫叶“护林人”呵护的那一片繁茂的教育森林，因为那里是可以生根的地方。在那里，学生的天性被解放、多样性被接纳；教师的大胆创新被鼓励、被肯定；每一个个体都同样受到尊重；一名名被“其他园丁修剪掉”的学生，在枫叶中西教育优化结合的有机森林里健康、向上地成长；一个个学生和家庭的命运在枫叶发生着巨变。在枫叶，教育工作者的价值被体现得淋漓尽致。

　　记得那天，我正在处理一个国际班外教的签证材料，突然手机闪现出一条短信：“Sunnie我需要你回来。”顿时，整个世界都安静了，我的泪水止不住地往下滑，那感觉像极了失联已久的亲人在绝望中重逢。原来，短暂的离别是为了让我更清醒地反思，找准追逐的方向。

　　重返枫叶，我充满愧疚之意，“他”仍然慈眉善目，仿佛在鼓励一个幼儿园小朋友跌倒后要自己爬起来那样。那一刻，我很庆幸，也很感恩。庆幸自己在短暂的迷失之后，还有被重新肯定和接纳的机会；感恩自己能够遇到这样包容大度的领路人，将我领回这片苍翠茂盛的森林。我的内心只有一个念头：我要在这里生根，不负这份信任！

　　“四五”期间，精耕二十载，镇江、洛阳、鄂尔多斯、上海、天津华苑、平顶山、义乌枫叶国际学校相继开学，“中国的枫叶”又添几抹绿意，我也有幸成为枫叶第一批持股员工，与我同期受到激励的还有一线教师、行政教辅人员、清洁工、维修工、保安、司机……枫叶正在成为“枫叶人的枫叶”。

　　自我超越 未来可期

　　2015年到2020年是枫叶第五个五年规划。现在正处于“五五”收官之年，平湖、西安、淮安、盐城、湖州、梁平、海南、深圳、襄阳、永川、泸州、潍坊、济南枫叶国际学校继续扩大“中国的枫叶”布局；枫叶股票和期权激励计划受益人已遍布枫叶各校区、各岗位、各国籍教工；加拿大温哥华、桑德贝、甘露市，澳大利亚阿德莱德枫叶海外学校已经开学，枫叶正在大刀阔斧地迈向世界。

　　枫叶从1所学校发展到100所学校，从14名学生增加到4万多名在校生，从一片片质疑声中突破一个个“不可能”，凝聚着万千枫叶人的努力与拼搏。枫叶已不仅仅是一个教育品牌，而是一个教育传奇。15年来，我已在枫叶生根，我的丈夫、孩子，他们都是枫叶人，我们为枫叶人的身份感到骄傲和自豪，我们将继续与枫叶并肩奋进，不断超越。

　　我坚信，“六五”“七五”“八五”……枫叶必将红遍全球，“世界的枫叶”必将大放异彩。 枫叶：从1到100