闻阳明预感公司股东之间矛盾没法调和，准备隐退，把公司交给闻婷来打理。闻海没有闻婷的独立判断，强有力的决策手段。等到女儿回来的时候，他打算跟她谈一谈。

　　汽配行业是一个传统技术密集型产业，紧跟消费趋势。闻阳明在这个行业沉浸三十多年了，他知道昔日的风光不会再现。借助互联网思维走上新的发展轨道或许有一线生机，闻婷在这个新行业，换种思维经营不失为一种创新。

　　闻婷听到爸爸说的要她接班，她无可奈何地说：“闻海更适合接班，我这边一堆问题还没解决呢！我准备把技术研发部和销售部大换血，他们太不给力！砸进去这么多钱，我没看到他们干一点啥成绩！”

　　“刚有起色，你就换人，员工怎么想啊？你是否有能力驾驭这个局面？”闻阳明有点担心这个事情。

　　“爸爸！你知道我不是做企业的料，你还让我过来接班做董事长？这个位置真不适合我，我喜欢经营小而美的科技公司，而不是阳明山水集团这种多元化经营的公司。”闻婷知道阳明山水集团是以汽配厂为主业，以新型热门行业为辅助的多元化集团。旗下40多家公司，随便拿一个公司出来，闻婷都无法胜任。光一个汽配厂就有2000来人，20家公司均有运营产业。从汽配，装配，物流，建筑，房地产，园林，新能源，互联网金融，医疗美容，机械租赁，种植，养殖，屠宰，商超等大家看得到的 产业，阳明山水集团都有。

　　“你不来帮爸爸，眼睁睁看着集团垮掉吗？闻海只有做一个小公司总经理的能力，他没得你这种优势。”当初他送孩子出国留学，希望她读企业管理的学位，女儿没有让他如愿。阳明山水是股份制投资集团，牵涉的股东众多。哪怕是不起眼的小股东，都能让公司掀起狂风巨浪。为了后人有出息，他多次拿公司的钱出来帮助孩子。闻婷投资新奇科技，先后从他那边借了5000多万元，这不是小数目。都是挂在闻婷的往来款上，最终要给股东一个解释。

　　“我能力有限，见到的世面少，面对那些股东我不知道怎么说话。”闻婷不愿意接班。

　　“白养你这么多年！”闻阳明生气极了，很多人盯着这个位置多少年，你倒好给我说喜欢经营小公司。小公司那么好，当初创业干嘛找我拿钱？就没看到回报，一直在花钱。

　　闻婷沉默，富二代都会面对接班的问题，她有个弟弟，弟弟接班完全没得问题。弟妹证券公司出身的，将来可以帮他管理公司。她这个时候接班了，后面还得让出位置。就算做得再好，也没她什么功劳在里面。

　　为这事，她还跟父亲产生间隙，她不想回去了。安静的住在青年公寓里，她终于证实了弟弟结婚，她无家可归的结局。当时抢到花球，却没有哪个伴郎敢站出来牵她走。男人都是不靠谱的，欠了人情还没得还的意思。

　　卓牧贤经常遇到闻婷，他是上海人，受公司指派负责仙桥数据港青年公寓的运营管理。个个不高，有点偏胖。对于闻婷这种美女，心生羡慕。还托罗威牵线搭桥，罗威笑道：“咱们闻总太强势，又是青崇本地的，你跟她在一起不合适。你应该找个温柔的外地女孩子。”

　　卓牧贤思考良久，之前接触过几个青崇女孩，他们个性独立，爱穿爱吃火锅，而他生活清淡，吃不习惯火锅，每次出去吃回来就拉肚子。交往三个月，都会因一些小矛盾不欢而散。闻婷这种强势的女人，他确实不够资本去追。转而求其次，希望罗威给他物色对象。

　　“看缘分吧！我给你介绍外地的女孩子，我认识的航空行业的女孩挺多的，遇到了我跟你介绍。”罗威答应了这件事。

　　“太感谢罗总了！”

　　“不客气，闻总不好办。这种高学历人才不差钱，一般的男人配不上她。”

　　“都是我们国内男人太自卑，没看到国外小哥来内地，多少优秀女子被糟蹋啊！大城市太普遍了，我们还没有摆脱唯洋大人是瞻的意识。”

　　“跪久了，站不起来！有些知识分子拿着公家的钱，到处说公家不好。钻空子比谁都快，你真要他出国，未必有人收留。”

　　“可不是，留学混不走的才会回来，各种人才计划抢破头，出成果的有多少啊？”

　　“这些需要时间来说话，国内创业就业环境比过去好多了。没看到青年人都不去工厂上班了，稍微有点头脑的都来创业了，还有些去互联网行业，快递外卖都是朝阳产业啊！”

　　卓牧贤说手下二十多人的团队就没几个青年人，觉得干他们这个丢人，来的人以四十岁以上的为主。“我还巴不得来些青年人管理哟！”

　　“慢慢来！今后仙桥数据港都会是青年人了！等旁边几栋大楼入驻了大企业就好了！”罗威说道，根据园区规划，仙桥数据港三期会修建小学，幼儿园，长租公寓，最终成为园区和生活融合的智慧园区。

　　杨昊东他们也在等待长租公寓，公司这些青年人住在青年公寓不能自己做饭，生活成本挺高的。家住本地的，每天坐通勤车，公交车，开车上班的都会面临迟到的风险。随着青崇市的城区面积拓展，道路交通堵车成常态。遇上悦莱国际会展中心举办活动，道路限行，开车上班的就很恼火。嘉悦大桥经常堵车，进城的车辆太多了，周边高速公路入城方向修路，让这座大桥承载了重担，每天都会堵车。

　　闻婷比较聪明，就住在青年公寓，跟公司其他员工住在这里面。杨昊东团队外地人不多，少数住公寓，大部分是两点一线每天奔波着。

　　闻婷跟罗威说了自己跟家人有分歧：“我爸爸让我回去接班，我不想去。”

　　“别人想这个机会还没得，你放弃可惜。”

　　“我还有个弟弟啊！他结婚了，我弟妹也很能干。我迟早要嫁人的，不想趟这个浑水。中间的关系太复杂了，我喜欢小而美的公司。”闻婷说道。

　　“到大公司锻炼一下还是可以，新奇科技迟早要做大做强的。”

　　“罗总，你这么对公司有信心呀！”闻婷感觉罗威是在安慰她。她知道公司的发展状况，能维持走很不错了，还想做大做强，见鬼去吧！不是每个公司都要做成上市公司，其他国家很多企业数百年基业，他们都没上市，而是做隐形冠军，活得照样很滋润。她很清楚地记得欧洲一些科技公司就是计划经济，从不拓展产能，开设新厂，就专注做一项产品，先款后货，还经常断货。有人好奇地问为啥不扩张，他们说我拓展这么快，需投入多少成本啊？我们生产产品有自己的边际效应，扩大产能之后说不定利润还没有之前的高。

　　闻婷就没想过在人员规模上做文章，增加人手，管理成本相应的会增加。十几人能干好的事情，为啥要一百人去做啊？请他们来勾心斗角，给公司制造麻烦吗？新奇科技公司三年时间从15个人增加到45人，销售人员只有6个人，研发部32人，后勤7人。研发部其实要不了那么多人，她有B计划，防止何高峰随时摔盘子走人。储备专业人才，也是为公司今后发展提供人才支撑。

　　省电猫科技搬进来12人现在是72人，后勤6人，研发24人，销售部42人，他们增加最快的是销售人员，派驻到全国各地。全国主要工业城市，都是省电猫科技公司的战场。他们不用跟传统企业拼，他们需要开发空白市场。为企业节能减排提供智能方案。

　　杨昊东在公司推行合伙人制度，还不断风投资金。吸纳投资人是商业世界的幕后英雄。选择机会、投入大量资本去助力那些最初一无所有的创业者，加速其实现商业梦想的可能性——而所有行动背后的决策本质是他们的认知。对于一家公司从0到100的艰难成长，他们一一见证，却并非直接亲历，但这已足以让他们有千帆看尽的自觉，并有着向创业者输出认知与方法论的高昂意愿。很多时候，对创业者来说，投资人更像柏拉图学园里的导师，商业世界的残酷战争似乎与他们相隔甚远。

　　尧治国过早地退出了省电猫科技公司的产业投资，而是盯着那些芯片设计公司，希望在那边投资。回归到“投资”本身的这门生意上，投资人们不仅无法置身事外，且相比于其他创业者——他们决策频次极高、单笔金额大、且几乎没有修正的可能——投资人在面对周期时的“九死一生”或许更加酷烈。

　　何高峰拿到尧治国的投资，公司悄悄地在另一个园区运作。他随时准备带着自己的队伍离开。涌玔数字经济产业园开园之后，他们就在那边成立了公司。前期是两个小弟先辞职回去了，老婆带着两个小弟开张了，而尧治国配置的财务也顺利招到，闻婷没有满足他加薪的要求，何高峰看准时机，选择跟闻婷摊牌。 芯创时代