原本,按照李可的意思,是想直接把何志东收拾掉,秦东给他讲了好多道理,才把这个小辣椒的想法给打消掉,最终他们达成了一致意见,让何志东也尝尝生意破产、牢狱之灾的滋味。
他们分工合作,秦东负责在内部瓦解公司的向心力,李可则在外围搜集何志东其他的一些不可告人的证据。
李可立刻告诉秦东,其实何志红跟何志东关系并不好,这是完全可以利用的一件事,而且,似乎何志红根本不是何祥杰的亲生闺女。
秦东精神一震,这可是个非常意外的消息,“立刻,你确定吗?”
“这是何志东有一次酒后说的,而且,这个畜生似乎做了什么让何志红伤心的事情,所以,何志红才从家里搬了出来。”
难道是何志红的那个男朋友?
秦东本来以为那个男朋友是苏月奇,但是,他通过南是那边的人跟苏月奇那边旁敲侧击的查证了一番,根本不是。
那么,何志红房间里摆着苏月奇的照片,这又是为什么呢?
苏月奇今年四十多,应该四十五左右,何志红最大最大三十四五岁的样子,要说他们之间发生点什么也不是不可能。
但是,秦东又不能去跟何志红确认,只好把这个困惑留在心里。
“魏姐,咱们的招聘计划怎么样?上面批准了吗?”
在秦东的计划中,在进行猎头时,几个高管会组成考察组奔赴外地考察几个重要人选,何志红和赵宏坤有可能联袂组团,那时候,或许给赵宏坤上点眼药,引,他十分关心招聘计划的推进情况。
魏红霞点点头,说:“应该快了,我昨天已经跟何总作了汇报,大体上他同意了,下奶只不过是走程序,他说为了加快进度,我们可以先按照计划执行。”
“太好了!”
前期考察,魏红霞会跟秦东一起组团,在那成,他们俩总是偷偷的,这一次,估计可以正大光明的双宿双飞了。
或许想到了这一点,魏红霞的眼睛变得水汪汪的,不是要哭,而是充满了春意。
秦东点点头,努着嘴唇醉了个亲吻的姿势,魏红霞羞涩的一笑,一切尽在不言中。
从魏红霞办公室出来,正好看到何志红,手里拎着一只暖瓶,显然是要去打水,秦东赶紧伸手拿了过来,何志红愣了一下,转身回了办公室。
“何总,关于财务部这后边的招聘还有就是猎头工作,您有没有什么安排或者计划?”
把水打回来,秦东又给何志红倒了一杯水,这才说起了正事儿。
“其实,你没必要这样做的。”何志红说的不是工作,而是打水。
“我愿意。”秦东很干脆的说到,两只眼睛炯炯有神的盯着何志红,似乎饱含着千言万语。
何志红赶快低下头,秦东居高临下,噶西安她的颈子都红了。
在何志红那里呆了五六分总,秦东就离开了,招聘计划基本确定,就等正式执行。
他确实不想害何志红,但是,目前还没有好的办法,安好他制定的步骤,首先是干掉赵宏坤,然后是策反何志红,第三步是通过舒研的关系,将志东公司的中层全都挖走,最后,就是全面举报。
秦东相信,这一套组合拳下来,何志东即使不垮,估计也会受到很大打击。
计划赶不上变化快,秦东从何志红那里回来,就接到齐志高的电话,说是维修不哟孤儿小伙子情绪波动很厉害,一直想离职,让人力资源部这边想办法做做这个小伙子的工作,把他留下来。
这是人力资源部本职工作之一,属于员工关系管理的一部分,他将诶到电话后,就去了维修部,么想到那个小伙子竟然去锅炉房了。
锅炉房属于运营,是赵宏坤管理的地盘。
秦东本来想等那个小伙回来后再去,不过转念一想,他一直没有机会到锅炉房去好好看一看,为什么不能结合个机会去看看呢?
维修小伙去的锅炉房距离总部不远,借了辆自行车,用了不到十分钟就过去了,到了门口,他就发现不对劲儿,原来,锅炉房门口对着一堆人。
秦东过去一看,竟是几个人在大家,他赶紧劝阻,没想到不知道是谁踢了他一脚,在大家齐心协力的劝阻下,终于把两拨人给劝开了。
参与打架的有六七个,其中一波三个,是维修不得,另外四个,是运行部的,维修部归齐志高管,运行部归赵宏坤管。
秦东向文到底发生了什么,没想到运行部一个姓姜的站长竟然出来和稀泥,说什么小伙子火气壮之类的。
看了看跟维修小伙大家的那啊几个家伙,最年亲的四十多,看了一眼姜站长,好,你的地盘你做主,他实在是无话可说。
回到公司,秦东立刻把参与打架的那个小伙子叫到楼丁页平台,那里有个阳光房,养了好多绿色植物,聊聊天的话,环境特别好。
他碰巧跟这个小伙子还算不错,所以,两个人的谈话一点没有上下级那种比较正式的味道,更形式拉家常。
“小蔡,你这是怎么了?我觉得你的脾气挺好的呀。到底为什么打架?”
“别提了老秦,我跟你说,我是姿势干不下去了,运行那帮人实在是太恶心了,他们,他们……唉!”小蔡似乎有什么难言之隐,气的脸红脖子粗,就是发泄不出来。
“小蔡,咱哥俩年龄差不多,我今天好腻,也不是一领导或者同事的身份找你,而是以朋友的身份,否则,我也不会叫你来这里了。”
小蔡确实有顾虑,但是,今天打这一架,事情闹的确实很大,相瞒肯定瞒不住,所以,在秦东的讯摁下,他还是决定说出来。
“老秦,我也不瞒你了,恐怕这个事情也没瞒不住,我跟你说,至于你或者上面怎么处理我,我都认了。”
秦东点了点头,说:“我不能保证什么,但是,我会想办法帮你。”
“我怀疑,运行部那边在内外勾结,贪污公司财务。”
“什么?”秦东大尺一静你,这可不是什么小事儿,任何一个公司,这种事情绝对是零容忍的。
原来,现在供热纪姐虽然没结束,但是,哥哥锅炉房已经频繁出现爆管情况,这导致供热效果大打折扣。
南省本来就属于亚热带气候,即使冬天气温也不是很低,锅炉房的符合并没有多少,但即使是遮掩,仍然会出现保管情况,这就让人很难理解和接受。
小蔡作为技术热暖,自然想要找出原因,于是在更换完新的供热管之后,就想把就得管子带走,回部门最近一步的检查。
但是,他没想到的是,被供热站的人给拦住了。
小蔡一开始还好眼浩宇的说自己的想法,他觉得肯定是这批管子有质量问题,否则,在低负荷之下,绝对不会出现这种情况。
但无论他怎么会所,站长就是不放,甚至趁着小才不留神,还把换下来的导热管扔进了炉子里。
他们都是使用的十吨链条炉,看和导热管癌炉膛里被烧红进而融化,小蔡虽然很生气,但他并没有在当时发作出来。
当天晚上,站长找到小蔡,给了他一个信封,信封里装了一起拿块钱,钱不多,但是,这个意思小蔡领会到了。
但小蔡是那种喜欢较真的人,他接受了这个信封,但也决定悄悄把这个事情弄清楚。
一般来说,只要使用得当,而且提前进行了水处理,水管的使用寿命还是很产的,基本上三四年甚至更久换一次也不是不可能,现在几个锅炉房都出现了锅炉爆管的现象,这并不正常。
锅炉爆管,最普遍的原因就是腐蚀,这一般都是因为水处理工作做的不到位,或者说出现了一场入侵造成的。
但还有另外一个原因,那就是质量不行。
当然,炉内火太旺,管内水太少,也是爆管的原因之一,但那不是鼓掌,那属于工作失误甚至可以成伟生产事故,也就是链条炉压力不大,如果压力大,那就不是保管,而是爆炸了。
各锅炉房的水管是新供热季节开始之前更换的,满打满算也就是过了三四个月,按照正常来讲绝对不会出现爆管现象,出现了,就说明有问题。
小蔡拿不到旧管,就想办法跟仓库那边商量了一下,去仓库看了一下库存,这一看不要紧,他发现了问题。
一般来说,锅炉内关都是采用20钢材质,内壁大约两个厚左右,水街之情况下,寿命会达到几年。
但是,仓库库存的这批水管,根本不是20钢材质,而且绝对不到两个厚,他用游标卡尺卡了一下,只有一个多点。
这批管子,内皮粗糙,管壁厚薄不均匀,明显就是假冒伪劣产品。
小蔡扒着个清狂下齐志高作了汇报,齐志高让他暂时不要声张,而是要他搜集更多证据。
接来一段时间,小蔡跟运行那边想办法出号挂你,而且有意识的跟基层锅炉工打交道,在有维修任务的时候,尽量挑那些当官儿的不在现场或者半夜的时候进行。
经过十来天的调查,小蔡骇然的发现,锅炉房里问题多多,不但水管是假冒伪劣产品,许多配件、设备和水处理剂都是假冒伪劣的。
比如说,热交换器,正常来讲可能五六年七八年也不需要更换一次,但是,最近更换了好几次,甚至还出现过,新交换器换上去用了一个星期就出现渗漏的情况。
经查,这些设备都是以赵宏博为首的人干的,他们勾结采购部,以次充好,甚至虚报数量,无法无天,十分猖獗。
“小蔡,这些情况你都跟齐总汇报过吗?”
赵宏博是赵宏坤的弟弟,当然不是亲的,好像是赵宏坤的叔伯弟弟,在运行部工作,是运行部的副经理,因为有赵宏坤撑腰,在公司里简直横着走,许多通话四都受过这个人的欺负。
“知道,齐总跟赵总商议过这个事儿,赵总说该怎么办就怎么办,不用看他面子。结果,当天赵宏博就带着一帮人堵着我,把我打了一顿,据说其中家里的玻璃也被人砸了,齐总没办法,就说暂时放一放。”
小蔡受恶劣这些委屈,确实想不开,他一方面假装着不在参与这些事情,另一方面,也开始由明转暗,扎进时间搜集赵宏博的证据。
但是,赵洪波的实力狮子是太强了,接下来的日子,小蔡受尽了各种刁难和冷嘲热讽,连正常工作都没办法维持下去了,这才有了辞职不干的想法,而且这种想法越来越强烈。
今天,他准备去问题最严重的那个供热站维修,还是皇冠而,在更换过程中,他偷偷的把一截儿旧管柴进了口袋,被那个将站长看见了,让他交出去,泰然不肯,以来二去,就打了起来,要不是秦东及时出现,还不知道会是什么情况。
“好,我知道了,小蔡你先休息几天,我想办法跟上级领导汇报一下这个事情,对于这些公司的蛀虫,我们绝对不能姑息,者对不起我们的良心,也对不起公司对我们的培养和信任。”
小蔡点点头,决定听他的。
跟熊爱分开,秦东回到办公室,想了半天,怎么想都觉得这是一个非常非常好的机会。
采购部是何志红共直接管理的部门,按理说这个部门里面应该都是何志东的亲信才对,但是,仍然能够被赵宏博渗透,可见赵宏博下了许多共度。
而且,秦东只决的认为,这件事情,应该有赵宏坤在后面推波助澜,即使他没有出面帮赵宏博摆平一些人,也肯定利用自己的能量保护者赵宏博。
齐志高是个老狐狸,他之所以把这个事情退给秦东,绝对不只是为了晚六小才这样的好员工,深层目的,就是想把这个大把柄送给秦东,让秦东有对付赵宏坤的武器。
但是,秦东并没有盲目的行动,而是想要先把事情了解一下,他跟雄才关系是不错,但也不打算听信一面之词。
当然,正大光明的做这个事也不行,那样肯定会打草惊蛇,想来想去,他决定还是利用工作途径。
员工关系管理,这是人力资源部一项汇总熬过工作,包括员工心理的疏导和职业生涯的策划与建议等等好多内容。
在这个框架下,他有足够的理由找任何一个员工“谈心”。
不过,在此之前,他还是决定跟何志红透露一下口风,如果有何志红共的呢次那鱼,干掉赵宏坤轻而易举,哪怕能把赵宏博干掉,也是胜利。 名利场