接下来几天，秦东跟林佩珊、许倩、夏岚分别呆了一天，后来，还跟carry何呆了一天，然后他还去拜访了赵清风和赵一峰。

　　然后他又给家里的父母和爷爷打了个电话，再然后，秦东失踪了。

　　他隐身了，那天，回到家孩子后，秦东想了许久，想来想去，总觉得自己就像是黑暗中的烛火，几乎是纤毫毕现，这种情况下，自己在明，敌人在暗，怎么可能跟对方斗呢？

　　所以，他毫不犹豫的再次作出决定，隐身！

　　秦东为了走这一步，可以说放弃了一切，无论是公司还是各种关系，通通放手，他甚至跟她的那些红颜知己还有胡峰他们约好，接下来，他将消失一段时间。

　　秦东去哪儿了呢？

　　这个世界上有很多种植业，其中一种职业叫做造假，这些造假的人什么都敢干，就是连假的身份证、学历证书、执业登记证书都敢造假，而且水平还不低，更有甚者，竟然还可以在网上查到。

　　这一天，距离秦东“失踪”已经过去了差不过十天，在制动热电有限公司的招聘摊位前，来了一个相貌英俊的小伙子，他应聘职工供热集团的人事主管。

　　一个叫孟红霞的年轻少女彐是招聘主管，跟这个年轻人聊了几句之后，感到十分认可，当场就给他发了offer。

　　志东供热公司，是一家规模庞大的私营企业，这在遍地国营热电公司和供热公司的时代，是十分让人侧目的，安城的老少爷们儿一提起志东公司，没有一个不两眼冒光的。

　　他们嘴里对志东公司各种咒骂，但是，谁都知道，每次志东公司招聘，都会被应聘者才跑门槛，甭说别的，一个小小的司炉工，都会有多人应聘。

　　原因自然是志东公司给的工资高，最重要的一点是，志东公司的老板何志东手眼通天，能够自他手底下干活儿，也是一种荣耀不是？

　　有人说何志东跟帝都的大官儿有来往，有人说何志东是谁谁谁的私生子，还有人说何志东的背后有个大财团，能够买下一半南省，说什么的都有，但总而言之一句话，就是这个何志东，厉害！

　　“秦帅，我问你，你爹学历证书怎么在网上查不到？这是怎么回事？”

　　魏红霞看着前来报到的秦帅，皱着眉头问道。

　　她对这个干净阳光的小伙观感很好，但是，她绝对不会容忍有人欺骗她。

　　“魏经理，是这样的，我上学的这个学校是个很不知名的学院，是我们市直属的，我听说明年学校的学历证书才能上网，我可以保证，我这个证书一定是真的。”

　　秦帅确实很帅气，二十五六岁，履历也比较丰富，此前在川市一家服装公司做人力资源工作，后来在一家能源公司做人事工作，他之所以选择志东公司，一是想要寻找一个比较好的平台，二是想多挣点钱，毕竟志东公司能够给出一个月两千的高薪，要比那个能源公司高出四分之一。

　　魏红霞并不相信什么所谓的发展，倒是对第二条比较信任，觉得这个年轻人有朝气，有能力，还很实在，这才当场给她发了offer。

　　她眨眨眼，作为一个老人事经理，从秦帅的描述中，她基本上可以判断这个学历证书是假的，不过，她更看重秦帅的能力，所以，心里虽然有些小遗憾，但还是点了点头，算是接受了秦帅的解释。

　　“秦帅，我给了你offer，原因不是你这张废纸，我对你的工作经历和能力比较认可，因此，对于这个东西的事情我不会再做过多关注，但是有一点，我希望你能够在今后的工作中勤勤恳恳，踏踏实实，最重要的是……诚实！你能做到吗？”

　　其实这逗说覅诶花，没有谁回答做不到，魏红霞不用猜都知道秦帅依定慧说做得到。

　　“魏经理，从今以后，我就是你的人，你让我做什么我就做什么，你不让我干什么我就不干什么，你需要我说假话，我会连我爹妈都骗！”

　　“啊？”魏红霞一愣，这个回答是她没有想到的，不由仔细打量了秦帅一眼，点了点头，“行，你去办理一下手续，然后开一个部门会议。”

　　看着秦帅离去的背影，魏红霞眼中流露出了欣赏的神色。

　　在她手边，是一张秦帅的入职审批表，上面清楚地标记着秦帅的拟执行工资六等八级，月薪两千，她略一犹豫，改成了六等六级，月薪两千六。

　　志东供热公司人力资源部有七个人，一个经理，魏红霞，今年三十多岁，短发，瓜子脸，身材不错。

　　一个副经理陈涛，四十多岁，戴着一副黑边眼镜，圆脸，看起来很老实很实在。

　　一个主管陈静，二十七八岁的样子，眼睛大大的，脸上似乎永远带着笑。

　　然后就是三个普通工作人员加上秦帅，这三个工作人员包括一个管档案、培训以及保险缴纳的小何，是个二十来岁的小姑娘；一个管薪酬、纪律的小陈，年纪不大，二十二三岁，但是听说已经结婚了；还有一个做一些杂务工作，姓宋，是个小伙子，还是个光棍儿。

　　办理完入职手续，魏红霞着急了部门会议，她先是给大家互相介绍了一下，然后转入正题。

　　人力资源工作主要有六大模块，目前，志东公司做的看起来都有涉及，但大多都流于表面，根本不成体系，魏红霞一直在抱怨大家的工作能力不足，工作热情不高，还威胁要对大家的工作进行调整甚至执行末位淘汰。

　　这些日子，大家人心惶惶，因此，对秦帅的到来，大家并不抱有商议，一个个看他的眼神都有些复杂。

　　“我们叫人事部，但是，人事工作我们到底做了多少呢？人力资源有六大模块成，分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。为了提高我们部门的存在感，尤其要做出成绩，我准备对我们部门的工作进行调整。”

　　好多人欧看向了沁水，这条鲶鱼的到来，打破了人事部原本平稳的生态环境，他顿时成为众矢之的。

　　魏红霞敲了敲桌子，“你们不要这样赤果果的对新同事流露出敌意，你们想一想，你们本身工作做得好吗？包括我这个人事部经理在内，谁敢说自己的工作做得好？我为什么引入新人，因为我们在不改变，包括我这个经理在内，都会被淘汰，懂吗？所以，我们现在更需要的是众志成城，一起努力把工作做好，而不是内部，互相倾轧，在这里，我事先声明，如果我发现谁在搞什么山头主义，针对个别同事搞鼓励，或者说明争暗斗、勾心斗角，我绝对不会放过他。等待他的唯一出路就是滚蛋，我说到做到，谁要是不服尽管试试。”

　　狠话说完，魏红霞也说了一些掏心窝子的暖心胡，总而言之，秦帅对她的印象还是很不错的，这是一个做风果断严谨，懂得因势利导的领导。

　　他嘴角微微翘起，在这样的领导手下干活，似乎很不错呢。

　　人力资源规划方面，魏红霞主动把这个模块放弃了，她告诉大家，在其他五个方面，必须在三个月内做出成绩来。

　　工作进行了重新划分，她和陈涛还是综管部门内的相关工作，不过也进行了简单分工，魏红霞主要负责员工培训、绩效管理、薪酬和招聘，其他工作则完全由陈涛负责。

　　明眼人一下子就能看出来，人力资源部里最具实权的部分都被魏红霞牢牢掌握在手里，陈涛这个副经理其实就是个摆设。

　　主管陈静应该是魏红霞的嫡系，帮会魏红霞管理薪酬和员工培训。

　　小何姑娘负责人事档案、入职手续办理以及劳动关系。

　　少女彐小陈负责薪酬、绩效考核。

　　小宋负责招聘、薪酬、管理制度体系建设以及企业文化工作。

　　秦帅则负责培训和开发，另外还负责办公室杂务。

　　工作分配完，大家都松了一口气，很显然，秦帅不是跟大家抢发难的，相反，他的到来，倒是让大家负责的工作更加清晰和名额，最重要的，是他负责办公室杂务工作，这可让小宋松了口气，看相亲帅的眼神也热情了许多。

　　其实，人力资源部比较简单，大家的年龄相差不多，也都不是矫情的人，工作氛围还是相当好的。

　　当天晚上，魏红霞自掏腰包，请大家吃了一顿大餐又去歌厅嗨皮了半晚上，这让秦帅很是感动，信誓旦旦的相切红霞表示，一定兢兢业业踏踏实实工作，作魏红霞手下的好员工。

　　“哟呵，秦帅，你小子来的挺早呀。”第二天一早，小宋一进门就看到了正在擦地的秦帅，心里很是安慰，因为这些活儿以前都是他的。

　　公司要求八点上班，秦帅七点就来了，把卫生打扫了一遍，还打满了办公室里的四把暖壶，桌椅板凳之类的都擦了一遍，以至于真个办公室都变了个样。

　　见小宋进了门，秦帅赶紧放下拖把，迎了上去热情地说道：“宋哥，我初来乍到，好多事亲都不懂，您还得多指点我，小弟我在这里先谢谢您，今天天气不错，如果晚上不加班，我请你去撸串儿，怎么样？”

　　小宋眼睛一亮，拍了拍秦帅的肩膀，“哈哈，我不能让你白叫一声哥，这么着，今晚我请。”

　　秦帅那里敢让小宋请客，赶紧推辞，来往了几句，小宋哈哈一笑，坐在了自己的座位上，他把自己地茶杯倒上水，眼珠一转，招了招手。

　　“小秦，来，我跟你说点事情……”

　　小宋确实很热情，人也不错，他虽然没说什么办公室秘密，但是，告诉了秦帅办公室这几个人的大体性格，尤其是魏红霞和陈涛喜欢什么不喜欢什么，都跟秦帅投了底。

　　秦帅十分感动，换作一般人，还真不会把这么内幕的事情透露出来。

　　不大一会儿，办公室蝴蝶忍陆续到啦，八点二十多的时候，魏红霞最后一个进了榜公示，顿时，屋里响起了一片问好声。

　　魏红霞今天心情似乎不错，白皙的脸上透着红晕，亮晶晶的大眼睛里满是笑意。

　　跟大家打完招呼后，魏红霞直接点名叫秦帅到她的办公室去。

　　人力资源部有三个房间，差不多成一个不规则的品字形，最大的房间是大家的办公室，除了魏红霞之外，其他人都在这个房间里工作，大房间对面，有个小房间，那是人事档案等相关资料的存放处。

　　大房间后面，还有个房间，就是魏洪霞的办公室。

　　进了屋，秦帅很主动的把茶杯王伟红霞的面前翻了翻，“魏经理，我给您跑了金骏眉，不知道你喜欢浓一些还是淡一些，所以稍微下的少了点，您试试看，不习惯的话我重新给您泡。暖壶里的水我已经打满了，保证是刚开的。”

　　魏红霞点点头，“以后跟着大加一起叫我魏姐就行。”

　　秦帅嘻嘻一笑，说：“我不想叫您姐，我总觉得叫不出来，那什么，您有我大吗？”

　　魏红霞一愣，指了指秦帅，说：“你女朋友是不是就靠你这张嘴骗来的？不过，对你姐我可没用，我老了，不吃这一套，哈哈。”

　　秦帅的眼中闪过一丝思念，掩饰的笑起来。

　　魏红霞叫他来，主要目的是跟他谈谈心，说白了就是笼络。

　　秦帅分析，魏红霞的日子并不好过，好像那个陈涛对她有什么觊觎似的，所以，魏红霞很是提防这个家伙。

　　他自然是表达了自己得中心，当然，也没有那么明显，但足以让魏红霞感受到他的诚恳。

　　第二个事情，魏红霞交代，让他在一段时间内，拿出一个比较详尽的，覆盖全公司员工的培训计划。

　　志东公司分为五个供热部，说白了，就是五个锅炉房，另外还有总经办也就是行政管理部、人力资眼部、财务部、采购部、维修部和工程部等部门，一共大约有一百多个员工。

　　这些部门、这些员工，水平参差不齐，总经办那边有硕士毕业的高学历，锅炉房那边也有大字不认识几个的老白丁，想要一个覆盖全部员工的培训计划，统一培训是绝对不可能的，那就需要因人而因，根据部门进行调整。

　　等为红霞说完，秦帅已经有了一定的想法，他略一组织语言，说出了自己的大致考虑。

　　说起来也没有什么秘诀，就是进口一个中心，就是以企业发展为重，两个基本点，九十亿提高员工素质和技术水平为基本点。

　　他的建议是，组织两次由全体员工参加的培训，一场是企业文化培训包括企业文化与规章制度，另外一场是拓展培训，大家一起到拓展培训基地，好好地体验一下团队建设，然后接下来，是针对不同部门的不同培训，比如说行政部，可以针对保密意识和服务精神进行培训，维修部则可以邀请外面的专家，对公司目前使用的链条炉进行详细的讲解和成体系的介绍。

　　魏红霞眼睛一亮，“小琴，你行呀，没想到你竟然这么厉害，我选你果然是选对了。好，不错，我很看好你！” 名利场