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　　但黄星还是解释了一句：这跟受不受宠没关系，付总想让你在别的岗位上锻炼一下，也许有一天，等你成熟起来，还有机会到她身边当助理。

　　李榕言不由衷地笑道：锻炼一下？你们这些用人单位良心简直是被狗吃掉了，为了能留住人，美名其曰，到底层锻炼一下。鬼才相信！我一个表姐就是，明明应聘的是经理，可单位说，需要在基层熟悉熟悉情况再提拔。我表姐信了，干了，结果怎样，结果一呆就是一年多，别说提拔了，就连……算了我跟你说这些干什么。黄主任，我想告诉你一句话，你们这种靠欺骗手段招聘员工的单位，不会有好下场！

　　眼见着李榕的话越来越带刺，黄星是既无奈又感慨，正所谓众生百态，表面上一直对你温柔贤顺，甚至是以身相许，但在你侵占了对方利益的时候，她便会毫不掩饰地露出原来的本色。她的眼中，只有自已，只有利益。但黄星同时也在考虑，自已真的侵占了对方的利益吗？如果非说有，那么顶多是那一场饭局，和那一次朦朦胧胧而且被动就范的潜规则。自已一直对这种暗箱操作心存芥蒂，但是因为亏欠，黄星也一直不遗余力地想帮助李榕打败竞争对手。只不过，事情的结果远远出乎所有人的预料，付洁竟然否决了两位竞争者，让总经理助理一职，灰飞烟灭。

　　黄星觉得，这也许是一件好事。至少，凭李榕现在的表现来看，她根本干不了付洁的助理。她做了助理，是对付洁的亵渎。

　　但是眼下的困境，却仍旧在越演越烈。黄星没急着告诉李榕，付洁要让她给自已做助理的事情，是想进一步试探试探她，看看她的反应。却没想到，这一试之下，竟然像是点燃了一片森林，烧的黄星满脸通红。很明显，李榕对自已的付出感到委屈，她一厢情愿地认为，凭借自已的献身，总经理助理的桂冠，几乎已经快要戴到自已头上。却没想到，黄星告诉自已，这一切成了泡影。

　　见黄星沉默，电话那边的李榕又问了一句：你跟我说实话，是不是，是不是那个楚依楠，得到了这个职位？

　　黄星道：没有。我安排她在营销一部，锻炼锻炼。

　　李榕又是一声冷笑：又是锻炼锻炼？你们可真会忽悠人，打着锻炼的幌子，唉。你们不觉得这样做，对我们这些削尖脑袋想找一份好工作的求职者，不公平吗？

　　黄星道：不要总觉得是别人对你不公平，如果你是一条龙，我决不会让你当一条虫。但如果你是一条虫，你再怎么化妆也成不了龙。楚依楠的事情，我和付总商量之后，给她挂了个副经理的职，她明天下午就要过来上班。

　　李榕顿时愣了一下：什么？她当副经理了？这次不是……她不是被安排当电话营销员？

　　黄星道：当然不是。其实对于你，我和付总也是寄予了很大的期望。付总的意思是，先让你跟我当助理，现在公司缺少好几个部门，人事部也一直是空缺。付总让你协助我把人事工作挑起来，时机一熟悉，也许你就可以独当一面，或者还有机会成为付总的助理。但是既然对你公司存在这么多的不信任，我想你也一定不屑来当我的助理，虽然我感到很遗憾，但是我仍然祝福你，希望你能找到满意的工作，满意的东家。

　　其实此时此刻，通过李榕这一系列的反应，黄星觉得即便是让她给自已当了助理，以后也免不了操心置气。

　　原本以为这对于李榕来说，是一种安慰，但是在听完李榕的反应后，他不这样认为了。

　　!!

　　但是没想到的是，李榕的态度，却突然来了一个一百八十度大转变。

　　李榕近乎是变的温柔似水地说：是……是真的吗？这真是，真是天无绝人之路呀。黄主任谢谢你，我知道，这肯定是你为我争取到的！我不知说什么好了，我就知道，黄主任你是一个仗义的人，不可能不管我。刚才是我太冲动了，你别怪我，我这人性子急。主要是------主要是急着想找一份工作，想去好好干事业，所以刚才你那么一说，对我打击非常大。对不起黄主任，黄大哥，其实我觉得吗，给你当助理，要比给那个高高在上的付总当助理好的多了，我愿意，我愿意跟在你鞍前马后。

　　黄星纠结地摇了摇头，暗叹人心叵测。

　　在某些程度上来讲，黄星已经对让李榕给自已当助理，不抱任何兴趣。但是因为潜规则造成的阴影，他又不敢对李榕太生硬，生怕这一抹见不得人的星星之火，会点燃自已人生的整片森林。换句话说，倘若自已不接纳李榕，如果她狗急跳墙到公司里一闹，自已的前途和命运，势必会毁于一旦。

　　这年头的女孩很疯狂，还有什么事情做不出来？

　　黄星道：李榕，你可要想好了，也许给我当助理，并没有你想象的那么美好。

　　李榕笑道：黄主任这是在考验我呢吧？嘿嘿，我又不是那种温室里娇惯的花朵，我随时接受黄主任的考验和磨练。黄大哥，我什么时候去公司办理入职手续呀？

　　黄星觉得她转变的太快，心里更是觉得不妥。于是又说：要有半年的试用期，试用期满才能签合同。

　　而实际上，就鑫缘公司目前的现状，还根本没有‘合同’一说，公司现在对员工的聘用，只是口头上的说法和一纸入职登记。毕竟，按照国家政策，一旦跟员工签订合同，就必须要为员工办理多项保险，增加大量的成本支出。但是换而言之，劳动合同和三险一金或者五险一金，是大势所趋，甚至已经成为国家的硬性规定，企业生存的立足之本。鑫缘公司如果再不将这一块福利完善起来，不光是留不住人才，甚至还要背上法律官司。因此黄星最近一直建议付洁完善公司福利和签订劳动合同，确保公司各项经营规范性，合法性。否则一旦因为劳动合同一事牵到了法律，那鑫缘公司所取得的一切发展，都会变成泡影。

　　但是对于劳动合同一事，付洁一直犹豫不决。其实她所顾忌的，并不单单是成本投入，更多的却是另外一个原因。对于鑫缘公司这种营销型企业，人员流动性极大，而且员工们的法律意识并不十分强，签订劳动合同后，各项保险一般都是按年交付，随着员工大量离职、大量入职，将会造成大量保险费用的浪费和搁置，这一块成本将是无法估算的。鉴于这个考虑，付洁一直不敢下定决心，解决合同和保险的问题。

　　然而这个问题，实际上已经是迫在眉睫。付洁人脉广泛，虽然在官场上亦有交际和打点，但合同和保险一事，能够瞒得了一时，但却瞒不了太久。早晚有一天，公司也许就会受到法律的制裁，甚至是面临破产倒闭。就此事而言，黄星和付洁商量过多次，黄星的建议是，分批解决公司职工的合同和保险问题，先从管理人员和在公司干够一年以上的老员工入手，签订人事合同，健全各项保险。对于新入职员工，可以先签一份试用协议，普通员工为三个月，管理人员为半年。等试用期满后，再签订正式合同。付洁觉得这个方案可行，但是需要进一步考证，待择日进行一次公司管理层例会后，再行决定。

　　因此黄星跟李榕提到试用期，不单单是想让李榕知难而退，更是公司的真实现状。

　　李榕惊愕地说：试用期要半年呀，这么久？

　　黄星道：是有点儿久。

　　李榕道：好吧黄大哥，那我什么时候去入职？

　　黄星略一思量，道：要不下周吧。

　　李榕道：凭什么呀。楚依楠明天就入职，我却要下周才入，要少拿不少工资呢。

　　提到工资一事，黄星又道：对了，还没跟你说一下工资待遇。你期望的薪金标准，是多少？

　　李榕笑道：我期望的当然要高啦，越多越好，能上万更好。但那是不可能的嘛。反正现在工作不好找，够吃够花大差不差就行啦。

　　黄星道：恐怕公司的薪金待遇，难以达到你心理的预期。试用期是1100。

　　李榕大惊：什么？只有1100呀？这还怎么得了？那，那试用期过后呢，是多少？

　　黄星道：试用期内，工作表现良好的情况下每月增长一百，以此类推，试用期满后，你的工资应该会是1500到2000左右。当然，不排除随着公司福利政策的进一步完善，还会有相应的奖金、补贴和年终分红。

　　李榕道：哦，那还可以。至少，省点儿花，应该勉强够花。大不了少开车，多坐公交。

　　黄星道：在济南，这个标准不低了，更何况，今年还是全球金融危机。

　　李榕道：也对。那就这么定了，别下周了，我明天去公司报道怎么样？我积极要求，早点上班，早点跟随黄主任鞍前马后，效犬马之劳！

　　黄星心想，你是想早点赚钱吧。

　　挂断电话后，黄星心里有一种说不出的滋味。

　　至少，在对李榕给自已当助理一事上，黄星是进退两难。

　　接下来，黄星开始想办法给即将入职的楚依楠和李榕，安排办公的地方。但其实这并不是一件易事，李榕作为自已的助理，被安排在自已办公室最为适宜，但是自已现在也是寄人篱下，和付贞馨同用一个办公室，付贞馨又怎么可能同意李榕在副总办公室里办公？至于楚依楠，倒好稍微好安排一些，她既然被安排在营销一部任职副经理，可以跟营销一部经理曹爱党共用一个办公室。

　　眼下，最要紧的，就是要说服付贞馨，办公室里再安排一个人。

　　但是当黄星把这个想法告诉付贞馨时，付贞馨当即予以了坚决反对。 职场风云：美女上司爱上我