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　　人才是制胜之本

　　美国经济能长期领跑世界，除了它优越的自然条件外，主要是因它的科学技术在世界居于领先地位，而这又有赖于拥有大批一流人才。美国除了自己培养人才外，还善于容纳、引进和罗致天下能人为己用。其吸引能人之法有二：一是给予高薪，二是为之提供良好的研究条件。

　　美国是最舍得在科研上花钱的国家。据统计，它的科研经费要多于主要西方发达国家之总和，并在逐年增加。

　　为了引进国外能人，美国还两次修改了移民法，对于有成就的科学家，不考虑国籍、资历和年龄，一律允许优先移民美国。因此，各国能人多乐于奔集美国。

　　瑞士有一位研究生研制成功一种电子笔和一套辅助设备，其性能可以用来修正遥感卫星拍摄的红外照片，这一项重大发明引起全世界的瞩目。

　　美国一个大企业闻讯后马上派人找到那位研究生，以优厚的待遇为条件，动员他到美国去工作。

　　瑞士一些公司也千方百计地要留住他，于是希望得到人才的各方展开了人才争夺战，你给他加薪，我也再加薪，弄得不可开交。

　　最后，精明大胆的美国人说，现在我们不加了，等你们加定了，我们乘以5。就这样，这位研究生连人带笔一起被弄到了美国。

　　目前，在美国教育系统和科技系统，尤其是高科技领域，外国科学家和工程师占的比例相当大。

　　美国国家科学基金会1985年的调查结果表明，美国50%以上的高技术部门的公司大量聘用外籍科技人才，占这些公司科技人员总数的90%。

　　在美国著名的“硅谷”工作的科技人员有33%以上是外国人。在美国从事科研工作的工程学博士研究生中，外国人占66%。美国33%的名牌大学的系主任是华裔学者。在美国星球大战计划中扮演重要角色的也是外国科技人员。

　　据统计，自1952—1975年，由于美国大量引进能人，为美国节省培养人才经费至少150亿~200亿美元。更重要的是，他们对美国经济发展起了重要的作用。在20世纪30年代，仅欧洲各国到美国定居的科学家作出的贡献，相当于为美国增产300亿美元。

　　正因为美国能集中天下人才为之从事科学研究，美国的科技才能走在世界的最前列。第二次世界大战以后，美国引进科技人才最多，因而取得的科技成果也最多，占世界科技成果总数的60%~80%，获得颁发的诺贝尔奖总数的一半。

　　科技高度发展促进了经济的繁荣，使美国成为世界上最富裕的国家。 公司管人靠制度