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　　与员工建立朋友式的关系

　　一个领导者要做好工作，必须与员工建立和谐融洽的、朋友式的合作关系。如果把自己放在高不可攀的位置上，制造出一种神秘感，让员工仰首而视，敬而远之，上下级有隔阂，下属只是奉命行事，这是绝对干不好工作的。

　　许多领导干部在生产上能力很强，可却处理不好人际关系。对下属颐指气使，疾言厉色，开口就训人，也不懂得关心体贴下属，结果弄得员工怨声载道。虽然当面不敢怎样，背后却大发牢骚。由于气不顺，干起活来也就别别扭扭，懒洋洋，工作总是做不好。

　　同员工建立起和谐融洽的关系，最好的办法是以朋友的身份与他们打交道，与下级平等相处。其实，任何一位领导在走上领导岗位之前，身边总是有几个朋友的。走上领导岗位以后，应同员工继续保持这样一种亲密的关系。所不同的是，范围应更广，不只是原来要好的那几个人，应让本单位的全体员工都成为你的朋友。当了领导，地位变了、身份变了，可是这种变，只是责任的加重，工作担子的加重，丝毫也不意味着有什么特殊。只有平易近人、以诚待人，与大家平等相处，才能得到拥戴，才能有权威，说话才能灵。 公司管人靠制度