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　　失人心者失天下

　　领导与下属之间是一种合作关系，是一种如同太阳系里的星球一样的相互吸引、相互依存的关系。要达到共同目的，有时先设法满足员工的需求，反而更容易达到自己的需求，而管理者无谓地抖威风是没有必要的。真正能理解这一点，并能切实做到这一点的人不多。

　　一个团结的工作团体，是不允许有征服欲及命令欲极强的“领导”存在的，这种人的存在绝不会使一个工作团体趋向团结的。如果有人总是想着利用权力和命令去征服别人，那么这种人肯定会非常令人反感。秦始皇本来很有作为，但其为人异常残暴，结果短短几年就把大好江山折腾得摇摇欲坠；纣王早年的表现也不错，但后来却只知一味发号施令而听不进别人的意见，最终失江山于姬周。如果领导总是以一种冰冷严厉的命令口气对待员工，那么就不要指望能从员工那里得到帮助，自己也终将一事无成。所谓“失人心者失天下”的道理便是如此。 公司管人靠制度