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　　进行有效的纪律培训

　　春秋时燕国出兵攻打齐国。齐国军队一开始打了一个大败仗，齐景公非常担心。晏子推荐了司马穰苴。齐景公经过考察之后很满意，就任命司马穰苴为将军，统军迎敌。司马穰苴担心自己出身不高，震服不住军队，请求景公派一位有威望的大臣去帮助自己。齐景公派宠臣庄贾去协助他。

　　司马穰苴与庄贾约定第二天午时在军中见面，准时出兵。第二天，穰苴早早到军中等待庄贾。庄贾仗着自己是景公的宠臣，与亲朋好友在家中饮宴，直到太阳落山时才姗姗而来。这时候穰苴早已申明军法，巡视军队了。一见庄贾，穰苴便责问他，庄贾却满不在乎。穰苴严厉斥责说：“将军一受命，就要舍家忘死，为国捐躯。如今国家不安，大夫做监军居然视出兵如儿戏，于法当斩！”于是命人捆上庄贾准备斩首。齐景公听了这个消息，急忙派使者飞车入军营营救，穰苴不为所动。又用军中不可擅闯的条例杀了使者驾车的一匹马，然后处决了庄贾。这一下全军纪律肃然，令出必行，穰苴打了个大胜仗，安定了齐国的局面。

　　纪律在军队中有着至高无上的地位，企业中也是这样子，单靠礼和情并不能完全领导好员工，只有纪律才能把一支各自为政的队伍约束起来。有了纪律的保证，公司的业务才能正常开展起来。那么，对新员工进行纪律培训就是理所当然的事情了。

　　不少经理只能不住地叹息：“哎，现在的年轻人太缺乏教养。”而这句话是大错特错了，不是年轻人缺乏教养，而是没有对其进行有效的纪律培训，没有使员工认识到纪律的重要性。 公司管人靠制度