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　　法则33： “狂风”过后是“细雨”

　　总经理在工作中，不免有生气发怒的时候，而所发之怒，足以显示总经理的威严与权势，对下属构成一种令人敬畏的形象。应该说，对那种“吃硬不吃软”的下属，适时发火施威，常常胜于苦口婆心和“温情脉脉”。

　　上下级之间的感情交流，不怕波浪起伏，最忌平淡无味。数天的阴雨连绵，才能衬托出雨过天晴，大地如洗的美好。暑后乘凉，倍觉其爽；渴后得泉，方知其甘，此中包含着深刻的辩证哲理。

　　有经验的总经理在这个问题上，既敢于发火震怒，又有善后的本领；既能狂风暴雨，又能和风细雨。当然，尽管发火施威有缘由，毕竟发火会伤人，甚至会坏事，总经理对此还是谨慎对待为好。

　　【中国式高效管理经验】

　　主动与下属沟通能有效避免“大动肝火”的情况发生。 大公司靠人去管 小公司靠人去做