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　　9.性情中人不宜感情用事

　　性情中人，应该是忠于内心感受的人。具体到不同的人，不同性别的人，其表现的形式也一定不同。

　　——余世维

　　有的人性格开朗，谈吐耿直，喜怒哀乐全在脸上，从来不掖着藏着，聊天聊到高兴时嗓门老大，看电视剧看到感人处可能掉眼泪；有的人很讲义气，能为了朋友两肋插刀、赴汤蹈火、置生死于不顾，他们通常说话直爽，办事干脆；有的人是和风细雨的婉约之士。

　　文人、诗人，很多都是性情中人，他们能更细致、深刻地了解故事中人物的感觉、感受，为其中的人物感到幸福、兴奋、悲伤、失落、焦急、忧虑……在一些武侠小说中描绘的主人公也往往是性情中人，他们大义凛然、敢爱敢恨、敢作敢当的作风让人钦佩。

　　这样看来，情感丰富的、性情率真的人，都可以归为性情中人一类了。其实，从事公司经营的总经理中，性情中人也很多。

　　性情中人也有自己的性格软肋。性情中人，是情感大于理智的人，至少很多时候是不很冷静理智的人。甚至，性情中人常表现为没有理智。实际上，性情中人是理性很强，只是有时候偏偏不按牌理出牌，偏偏要违背理智的人。

　　性情中人执拗，性情中人心中躁动不安，性情中人不在乎自己，又太在乎自己的感受，太在乎别人的感受。

　　比如，“性情中人”型的总经理通常为了芝麻绿豆大的小事就感情用事，具体表现为：轻易地发怒；在很小的事情上，喜怒哀乐的表情便浮现在脸上；自我主张，不愿倾听别人的意见；性格冲动，为了无关紧要的面子经常不分青红皂白地训斥下属，等等。

　　这里给“性情中人”型的总经理几点建议：

　　建议一：克制感情用事的缺憾。

　　性情中人如果能克制感情用事的缺憾，必定会获得好的人缘，与公司里的董事、同事、下属、朋友等建立和谐的人际关系。

　　建议二：学会驾驭自己的情感。

　　有些总经理对工作中的一般性问题，都能理智、客观地处理，但仍不免有冲动、感情用事的时候。如果学会驾驭自己的情感，就能弥补这种不足了。

　　建议三：在身边布置一个理智型的助手。

　　性情中人一般比较敏感、好感情用事；通常心肠软，易受感动；富于幻想，有时过分不务实际，缺乏耐性与恒心，不喜欢接近粗犷的人、做笨重的工作。在团体活动中，常常由于不着实际的看法和行动而影响团体的工作效率。所以，最好在身边布置一个理智型的助手。

　　“性情中人”型的总经理容易得罪人，但生活很愉快。因为他们性情坦率，所以内心纯正；因为他们内心纯正，所以情感真实；因为他们情感真实，所以生活自由；因为他们生活自由，所以不需要虚伪的面具。

　　“性情中人”型的总经理只要克服了感情用事的缺憾，其实比那些时刻保持理性的总经理更容易成功。 总经理的12大商道