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　　10.透过开会识人

　　“大会三六九，小会天天有”，这句俗语说明在工作中常常要开会，而与会者对开会的态度和会上的表现却大不相同，这种不同的表现，往往能体现出不同人的不同品质与个性。

　　（1）简捷明快、豁达干练的人

　　这种人快言快语、办事雷厉风行，对工作对生活都充满信心。此类人可以胜任重要岗位领导工作，但容易出现问题，甚至犯错误。

　　（2）说什么就是什么的人

　　这种人有一定的身份、地位和手段，对自己目前所拥有的一切满怀信心，他们做事总是胸有成竹，遇惊不乱，但同时固执己见，不容他人反对，专断独行。

　　（3）欺下媚上的人

　　由于近水楼台的缘故，他们与高层通常是总裁级的人物接触密切，所以变得又红又紫。他们反应敏捷，善于阿谀奉承，欺下媚上。

　　（4）做“传声筒”的人

　　做“传声筒”是对他们在主持会议时的圆滑最好的比拟。他们不会表明半点自己的看法与观点，常常让与会者“静候佳音”，或表示“尽力向上级反映”，劝解大家“耐心等待”。

　　（5）优柔寡断的人

　　大有发展前途，彬彬有礼而又谦卑含蓄，一点也不咄咄逼人，允许与会者在会议上畅所欲言。但由于理论可行，拍板犹豫不决而难以办成大事，让下属心存不服。

　　（6）爱耍威风的人

　　这种人在企业居于不高不低的位置，非常想往上爬，野心勃勃。他们喜欢摆架子，显威风，他们常常打着“群众意愿”的幌子，中饱私囊，在“多数民意”面前，上级常常无话可说。 高效能总经理的七步管理法