您可以在百度里搜索“高效能总经理的七步管理法 艾草文学(www.321553.xyz)”查找最新章节！

　　5.透过穿着识人

　　衣着服饰是一种文化，也是一个人内心世界的放映机。从一个人的穿着打扮，往往能看出一个人的性格特征和心理动向。

　　俗话说：“人配衣服马配鞍。”因此不同的人穿着是有区别的。

　　下面是有关穿衣的经验总结：

　　（1）喜欢穿超越社会时代的衣饰的人，内心有优越感。

　　（2）喜欢穿宽大衣服的人具有个人表现欲望。

　　（3）喜欢打纯色或华丽色调领带的人，有自信和自傲的意识。

　　（4）喜欢朴素衣服是属于顺应社会的人，但是比较缺乏个性。

　　（5）喜欢整体朴素，但某一部分比较讲究，这是表面的顺应，内心却有自己的看法。

　　（6）明明知道服装不适合自己，仍拼命追求的人，内心很孤独。

　　（7）一点都不关心流行服饰的人个性强，但是可能有自卑感，同时缺乏灵活性。

　　（8）服装“一天一个样”的人情绪不稳定，有逃避现实的欲望。

　　当然，不同的社会背景对服饰的要求是不一样的。国际上通行这样的原则，简称为“TPO”。“T”指的是时间，要求服饰要随着季节和时间的变化而变化，不能不顾及社会的规范而只强调个性，追求新奇。“P”指的是地点，要求穿衣戴帽应该与地区和场合相适应。不分地点和场合乱穿衣服是违反社会规范的。“O”指的是对象和目的，对方是什么人，是什么样的交际目的，这对穿衣戴帽也有着严格要求。 高效能总经理的七步管理法