您可以在百度里搜索“大公司的成功做法，小公司的制胜干法 艾草文学(www.321553.xyz)”查找最新章节！

　　第七章

　　情感投资：重视情感投资的老板往往都是搭建“人脉网”的高手

　　为什么有些公司老板金山银山地往别人面前送，别人就是死活都不待见他？

　　为什么有些公司老板一顿便饭、一席薄酒就能够赢得别人的信任，建立良好的合作关系？

　　其中的一个答案就是：大凡在事业上有所成就，能够拉拢到丰厚人脉关系的公司老板都很重视“情感投资”，因为成功搭建人脉的关键因素就是“情感”。“情感投资”具有四两拨千斤的效应，往往看似不可能拉拢到的人脉关系，却能够依靠情感投资顺利拿下，究其原因就是——拉关系说白了就是拉拢感情，感情厚自然关系深！

　　1．重视“情感投资”的公司越做越大

　　如果你不重视“情感投资”，那么你肯定不是一个搭建“人脉网”的高手。

　　——人脉圣经

　　很多人都认为：生意是生意，人情是人情，两不相干。可事实真是如此吗？

　　未必是。因为在生意场上人情是笼络人心的基础，有了人情基础的生意往往更好做。因此，每一位公司老板都必须明白：生意要做好，“情感投资”更是少不了。

　　可以说，“情感”投资历来是公司老板们最为重视的事情，因为做足“情感投资”能够拉来更多的人脉资源，而有了丰厚的人脉资源就为公司拉来更多的发展项目奠定了坚实的基础。因此，那些在生意场上有大成就的公司老板，都是重视“情感投资”的人脉高手。

　　那么，公司老板在进行人脉投资的时候要注意些什么问题呢？

　　（1）“情感投资”不要贪多。

　　俗话说得好：“贪得越多得的越少。”当你太过注重情感投资的时候，总是对别人进行“情感轰炸”的话，那么势必会引起别人的反感。

　　（2）“情感投资”要注意做好“后续工作”。

　　“情感投资”不是一时一刻之事，当你的情感投资起到作用之后，更应该积极地去维护，不要因为和别人建立了合作关系就不理不问，结果让之前的“情感投资”都白白打了水漂。

　　（3）“情感投资”的关键是要引起别人感情的共鸣，如果不产生共鸣那就很难达成你所期许的目标。

　　【读心术·攻心计】

　　“情感投资”并不是一件很容易就能做好的事情，对于公司老板们而言，应该从细小之处着手，多为朋友们着想，并积极地去维护合作伙伴的关系，只有这样，才能够使你的情感不会白白投资。 大公司的成功做法，小公司的制胜干法