您可以在百度里搜索“大公司的成功做法，小公司的制胜干法 艾草文学(www.321553.xyz)”查找最新章节！

　　11．“靠山”的三种“靠”法

　　掌握傍“靠山”的手段，才能找准“靠山”。

　　——人脉圣经

　　背靠大树好乘凉。学会寻找合适的“靠山”，并借助这种关系办好事情，才容易做成大事。那么，寻找“靠山”，有哪些策略呢？在这里，我们介绍三种“靠”法：

　　（1）明靠。

　　“明靠”就是正大光明地寻找“靠山”，并且不怕别人知道你们的关系。这种靠法比较直截了当，往往双方一拍即合，适用于可以上得了台面的合作关系。

　　通常，别人知道了你的靠山，都会不看僧面看佛面，处处对你小心谨慎。如果你的“靠山”足够强大，那么这就是一张通行证，可以在许多时候帮你打开场面。并且你的“靠山”也会带来光环效应，帮你引来合作者。

　　“明靠”的不足之处是，一旦“靠山”倒下了，就会“树倒猢狲散”，而你也会成为最容易受到伤害的人。

　　（2）暗靠。

　　顾名思义，“暗靠”是偷偷摸摸寻找“靠山”、建立合作关系的形式。通常，靠山与靠者之间的关系只有天知、地知、你知、我知，属于“地下情”。平时，二者不显山不露水，没有特别密切的往来，但私底下有密切的利益关系。

　　通常，“暗靠”的双方比较熟悉、相互信任，在许多事情上心有灵犀。此外，由于别人不知道你的“靠山”存在，往往无法发挥“靠山”的影响力。借用“暗靠”的意义在于，可以未雨绸缪，在人脉上布局，在未来某个时刻成就大事。

　　（3）假靠。

　　有一个人跟随老板多年，但是在一次人事斗争中做了牺牲品。老板为了补偿他，在一个新成立的分公司安排了一个关键职位给他。结果，大家都以为他是老总派下来的心腹，连“一把手”都对他恭恭敬敬的。这个人很聪明，没有点破其中的玄机，结果迅速建立起了自己的人脉道场，在事业上有了新的起色。这就是一种典型的“假靠”。

　　生意场上，真真假假没人能说得清楚。许多时候，人们误以为某某是你的“靠山”，而其实你们并没有这种关系，且你没有澄清这件事，那么你不妨利用“假靠”帮自己打开局面，建立自己的事业平台。

　　【读心术·攻心计】

　　管理学中有句话，叫“不能把鸡蛋放在同一个篮子里”，说这样做的风险太大。有些人在营造人脉场的时候，也借用了这个定律，为了降低自己的风险，同时找到两座甚至多座“靠山”，明里暗里地来回靠。最后把自己累得半死，关键时候哪头也靠不上！因此，寻找“靠山”的时候，切忌“两头靠”。 大公司的成功做法，小公司的制胜干法