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　　6．成功是大家的，失败是个人的

　　成功的荣誉要懂得跟大家一起分享，失败的责任要主动去承担。

　　——人脉圣经

　　处理好生意场上的人脉关系，“推功揽过”是一个极其重要的行事原则——出了问题，主动承担责任，别人就不会对你穷追猛打；有了功劳算在大家头上，就容易赢得众人的拥戴。

　　事情没有做好，自己主动向合作伙伴说是决策的错误，跟大家无关，马上就有人站起来跟你一起承担。这样，问题就化解了。反之，你总是推脱责任让别人检讨，那么你和合作伙伴之间的关系就会越来越糟，最后反而失了人心。

　　因此，公司老板们一旦在工作中出现失误的时候，你就要主动把过错揽到自己头上，而不是诿给合作伙伴。爱护合作伙伴，勇于揽过，不找替罪羊开脱自己，这对调动合作伙伴的积极性，搞好内部团结，极为重要。

　　经常听到人们说：有些领导成绩永远是自己的，而缺点永远是别人的。这样的公司老板怕承担责任，结果只能是让自己成为“孤家寡人”。

　　【读心术·攻心计】

　　俗话说得好，“人非圣贤，孰能无过”，“知错能改，善莫大焉”。及时地承认自己的错误，会让你在合作伙伴面前更有领导风范，会让众人看到一个勇于进取的实实在在的榜样。大胆替别人承担责任，则会让你成为众人追随的带头人，从而使你很容易获得“振臂一呼，应者如云”的气势。 大公司的成功做法，小公司的制胜干法