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　　204.王伦

　　——老虎不发威，终将成病猫

　　【英雄留名】

　　王伦

　　【光辉岁月】

　　在一家规模不大的食品加工企业西湾集团里，幽默而具有亲和力的总经理王伦为了激发企业中层主管们的工作积极性，经常在下班后或双休日邀上几个中层主管一起喝茶、打网球、泡桑拿，逢年过节还会送一些小礼物犒劳他们。

　　【败走麦城】

　　然而，这种情形逐渐蔓延到了西湾集团的经营管理中，当中层主管们的工作出现一些不太严重的过失时，王伦总是笑着说一句“下不为例”，只轻描淡写地批评一下。而且，从内心里，他还挺为自己与中层主管们的其乐融融而得意。

　　但接下来发生的事却使褪掉“虎威”的王总后悔莫及。

　　他先是惊讶地发现，好几个中层主管都在利用公司资源，甚至动用本部门员工做私事，这在公司里影响很坏。而且，就在他还没考虑好如何处理这件事的时候，中层主管们竟然联合起来向他提出了“不加薪就集体辞职”的无理要求。

　　就这样，西湾集团的中层主管们不但没有如王总所愿，保持忠诚积极成长，公司反而因中层的集体辞职，一下子元气大伤。

　　【如梦初醒】

　　王伦和中层主管之间没有节制的情谊，将会害了中层，也害了王伦自己。王伦为了与中层拧成一股同心同德的向心力，几乎和所有的中层都打成了一片，像兄弟姐妹一般亲密，当中层出现过失，需要一定力度的惩戒时，王伦却将平时培养的情谊带到了工作中。

　　这让中层摸透了王伦的脾性，把准了王伦处罚他们的最高界限，由此滋生了“犯犯错也无所谓”的懈怠想法，不知踏实工作而专于投机取巧。

　　【大家点化】

　　让员工把不满讲出来。

　　——松下幸之助 300位私营公司创业者的失败教训