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　　34 统一的公文包

　　员工在外出执行工作任务时，常常要使用公文包作为装载重要文件和贵重物品的工具。但如果员工集体外出与客户洽谈生意时，你就会发现员工的公文包各式各样，甚至连颜色都不尽相同，有的员工甚至直接用手提袋来装放非常重要的文件，这明显不符合企业对外形象的宣传要求，员工也会感觉到无奈。所以，如果你想表达对员工工作的支持，不妨奖励给每位员工一件企业统一为他们定制的公文包，用以方便他们的工作。

　　为员工定做统一的公文包不仅显示了总经理对员工工作的关注，更是企业领导者对于员工工作的一种巨大的支持。这可以让员工树立坚定的自信心去与每一位客户接触，从而更好的完成任务。

　　另外，给员工定制统一的公文包并不是件难事，只需要找到专门的皮具制造厂即可。而且还可以根据你的要求设计公文包的类型。为了突出企业的形象，不如将企业的标志缝制到公文包上，这样可以增加员工的自豪感，并时刻提醒自己企业赋予自己的使命。

　　【实施建议】

　　①当企业的业务发展迅速时，你可以在平时多注意观察员工的出行，决定是否有必要实施这种奖励措施。

　　②与你的部门经理们开会讨论这种措施的可行性，然后统计出具体的数量。

　　③在网上搜索企业附近皮具制造厂的名单，选择其中最重品质，最具信誉的一家作为自己的合作对象。与其洽谈合作事宜，然后由你提出设计要求，选购材质进行生产。

　　④这种奖励措施具有持续性，因为员工的公文包一般使用两年后就需更换，所以你可以多定制一些留作日后更换之用。

　　【静悟思语】

　　企业对外形象直接关系到企业产品是否能够被市场所接受，所以，奖励给员工的统一的公文包不但是在给员工工作上以支持，而且还是在帮企业赢得客户的信任。

　　奖励名称：统一的公文包

　　物质投入：★★★★☆

　　情感投入：★☆☆☆☆

　　激励效果：★★★☆☆

　　价值回报：★★★★☆

　　【适用名单】 总经理奖励员工的三大法宝