您可以在百度里搜索“给经理人每天看的心理学 艾草文学(www.321553.xyz)”查找最新章节！

　　十二月

　　经理人不可不知的心理学常识

　　12月1日 杜根定律

　　美国职业橄榄球联会前主席D·杜根提出这样的说法：强者不一定是胜利者，但胜利迟早都属于有信心的人。也就是说只要你有信心,那么你终究会取得胜利。

　　很多人在遇到难题是总爱说：这恐怕不行吧?我哪有那么厉害?这一类的话就是典型的不自信表现。从心理学的角度来说，其实这是一种自我暗示，暗示自己不能胜任。这对前进是一种阻碍，也许你没有意识到它的严重性，但这是事实。有自信的人从心里就认定自己可以，没有什么畏惧。

　　人的心理状态是很复杂的，心理暗示的影响力是很大的。当遇到同样事情的时候，你的心理状态是决定你成败的重要因素。就像学生在大考的时候，有些人总是发挥失常，而有些人却能超常发挥，人们总是在强调要有好的心理素质，这就是说在我们的人生前进道路中要对自己充满信心。

　　有世界第一CEO之称的通用电气公司前董事长杰克·韦尔奇出生在一个典型的美国中产阶级家庭。父母结婚16年后才有了这个独生子，父亲为“波士顿与缅因铁路公司”工作，早出晚归，所以培养孩子的任务就落在了母亲的肩上。

　　母亲教给杰克三门非常重要的功课：坦率的沟通，面对现实，并且主宰自己的命运，这是母亲始终抱持的理念。日后证明，在杰克的管理生涯中，这种禀赋被发挥得淋漓尽致。

　　要掌握自己的命运就必须树立自信。尽管杰克到了成年还略带口吃，可母亲说这算不了什么缺陷，只不过是想的比说的快罢了。结果，略带口吃的毛病并没有阻碍杰克的发展，实际上注意到这个弱点的人大都对他产生了某种敬意。美国全国广播公司新闻部总裁迈克尔对他十分敬佩，甚至开玩笑地说：“他真有力量，真有效率，我恨不得自己也口吃。”

　　在韦尔奇看来，一个人所经历的一切都会成为信心建立的基石。当你被选为一支球队的队长时，当你在球场中选队员时，你就掌握了这支队伍。然后事情就这么发生了——渐渐地，你会习惯这些经验，而且人们也会信任你，给予你善意的回应。

　　韦尔奇的中学成绩应该是可以保证他进入美国最好的大学的，但因种种原因而事与愿违，只进了麻州大学。开始他感到非常沮丧，但进入大学之后，沮丧就变成了庆幸。“如果当时我选择了麻省理工学院，那我就会被昔日的伙伴们打压，永远没有出头的一天，然而这所较小的州立大学，让我获得了许多自信。我非常相信一个人所经历的一切，都会成为建立自信的基石：包括母亲的支持、运动、上学、取得学位。”事实证明杰克是麻州大学最顶尖的学生，看来没有到麻省理工学院是对的。

　　担任杰克大学班主任的威廉当时也看出了杰克成功的初期征兆：“是他的双眼，他总是很自信，他痛恨失败，即使在足球比赛中也一样。”

　　“自信”在日后成为通用电气的核心价值观之一。杰克说：“所有的管理都是围绕‘自信’展开的。”韦尔奇1981年成为GE历史上最年轻的CEO。他在任20多年来，公司的市场价值从原来的120亿美元，到如今的超过4000亿美元，而且GE一直被公认为是管理最优秀和最受推崇的公司之一。

　　在事业上对自己充满信心，相信自己，这是经理人获得成功不可或缺的前提。在具有其他品质的时候，你最基本的条件就是要自信了，自信是激励自己达到所希望的目标的积极态度。 给经理人每天看的心理学