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　　识人

　　总经理识人用人管人36大法则

　　作为总经理，你必须学会慧眼识人。只有学会了客观、系统、全面地了解他人，你才能挑选到最优秀的员工，才能在竞争中占据有利地位，最终成为商战中的胜者。

　　001．透过头部识人

　　现实生活中，很多信息要借助身体语言来表达，尤其是头部动作的表达更为直接。所以，总经理可以通过观察对方头部动作来了解其内心。

　　（1）将头部垂下成低头的姿态，它的基本信息是“我在你面前压低我自己”。

　　（2）头部猛然上扬然后回复通常的姿态，它表示“我很惊讶会见到你”。

　　（3）摇头本质上是否定信号。

　　（4）摇晃头部时，说话者正在说谎而且试图压抑住要表示否定的摇头动作。

　　（5）晃动头部，常被用来表示惊奇或震惊。

　　（6）头部僵直表示，他是如此的有分量且毫不惧怕，或者是心里觉得无聊的表现。

　　（7）颈部使头部从感兴趣之点往侧面方向移开，是一项保护性的动作。

　　（8）头部从兴趣之源缩回。这是回避的动作。

　　（9）突然把头低下以隐藏脸部，也可用来表示谦卑与害羞。

　　（10）抬头是有意投入的行为。

　　（11）头部后仰，这是势利小人或非常自信之人鼻子朝天的姿态。

　　（12）头部低垂，表示动作者深觉厌倦。

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　　通过头部动作洞察人的心理是总经理识人的关键。 总经理如何识人 用人 管人