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　　050．招聘新员工的五个步骤

　　在做完准备工作后，就可以开始招聘工作。以下是招聘工作的具体步骤。

　　（1）刊登招聘广告。

　　总经理的首要任务是找到合适的申请人，那么你应该先做招聘宣传广告，依照你的要求编写好招聘广告并制作出来，然后通过报纸杂志、电视广播或网络等多种方式去宣传。

　　（2）挑选合适的申请人。

　　招聘广告刊登后，一定会有很多人来应聘，这时就应该进行一定的筛选。这些工作都可以交给具体的员工或小组去完成。

　　（3）准备面谈。

　　这是一项重要的任务。要预先安排出时间来好好筹划和准备。

　　（4）与申请人面谈。

　　（5）确定最佳申请人，发出录用通知。

　　权衡收集到的全部资料，尽早确定最佳申请人。尽快与应聘录用的人取得联系，确认他们还没有接受别的职务。聘请他们任职，再次说明工作条件。

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　　最终的聘请应当采用书面形式，所有的条件均须用简单的语言阐述清楚。 总经理如何识人 用人 管人