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　　147．人无压力飘飘然

　　要调动员工的积极性，就要时常给员工施加点压力，就要使其工作职位具有挑战性。

　　怎样才能让工作职位具有挑战性呢？有两个问题要特别注意。

　　（1）要认真搞好职位设置。

　　不仅要本着精简的原则，而且对所设的每一个职位都必须制定出明确的职位标准和任职资格条件，使每一个人都能懂得怎样做才能合乎所在职位的要求。

　　（2）要适才适位。

　　既要防止大材小用，搞人才高消费，又要防止小材大用，搞人才超负荷。这两种情况都不符合工作职位挑战性的要求。

　　总经理用人，不仅在职位设置上要给员工一定的压力，在目标的制定上也要施以恰当的压力。

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　　井无压力不出油，人无压力轻飘飘。 总经理如何识人 用人 管人