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　　让员工享受到荣誉感

　　作为一个总经理，要想使自己的员工都努力工作，发挥出他们自身的潜力，就要让员工在这个群体中找到归宿感、成就感，这才是最成功的做法。

　　“你为什么留在微软?”许多人都曾经这样问正在微软工作的员工，这些员工也曾经如此这般地问过自己。

　　其实，回答这个问题并不困难，因为微软有很多机会让他的员工在日常工作中找到成就感。

　　微软公司的高层总经理会通过各种手段，使员工感到微软是一个能充分发挥自身聪明才智的地方。

　　他们会看到，作为个人，自己的聪明才智是如何融入产品并被全世界的人使用的，从而产生一种成就感。

　　总之，作为总经理，一定要让员工享受到工作上的成就感带来的乐趣，从而使员工能够减少因工作枯燥而带来的厌倦感。而这也正是高明总经理与平庸总经理的最大区别。

　　【计谋】

　　只有成就感是你的，成功是你总经理的。 小公司管人用人36计