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　　批评员工须注意的问题

　　要使批评能被员工接受，总经理导除了讲究艺术之外，还应当注意以下问题：

　　（1）戒无凭无据，捕风捉影。

　　批评的前提是事实清楚，责任分明，有理有据。

　　（2）戒大发雷霆，恶语伤人。

　　人人都有自尊心，即使犯了错误的人也是如此。

　　（3）戒吹毛求疵，过于挑剔。

　　（4）戒不分场合，随处发威。

　　（5）戒乘人不备，突然袭击。

　　领导批评员工，事先最好打个招呼，使对方先有一定的心理准备。

　　（6）戒清算总账，揭人老底。

　　（7）戒威胁逼迫，以势压人。

　　（8）戒当面不说，背后乱说。

　　（9）戒以事论人，全盘否定。

　　（10）戒口实不严，随处传扬。

　　（11）戒反复批评，无休无止。

　　（12）戒一批了之，弃之不管。

　　【计谋】

　　中国有句俗语：“当面批评是君子，背后议论是小人。” 小公司管人用人36计