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　　校园型员工的妙用

　　对于刚刚应聘而来的大学毕业生，总经理要有目的地加以灵活指导，使其尽快完成角色转换。由一个大学生变为一名合格的公司员工，要完成几个方面的转变。

　　（1）由“是什么”转变为“做什么”。

　　（2）由“为什么那样”转变为“做后变成怎样”。

　　（3）由注重“思想状态”转变为注重“整体效益”。

　　（4）由“别人提出问题”转变为“自己发现问题”。

　　（5）由“一个人独立解决问题”到“大家共同来解决问题”。

　　（6）由“为自己”转变为“为大家”。

　　（7）由“学到了多少”转变为“创造了多少”。

　　【计谋】

　　“初生牛犊不怕虎。”新人潜力更大。 小公司管人用人36计