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　　有效培训员工的秘诀

　　有效培训的秘诀在于激励。

　　要使员工愿意学习，向他们表明，培训将使他们在掌握更多技术和提高收入方面，在晋升机会或工作保障方面，得到应有报偿。告诉他们为什么要以这种方式做某件事。只知道做什么和如何做的员工只了解事情的一部分，如果他们知道为什么要按规定的方式去做，那他们就能更好地被激励起来。

　　如果正在培训新员工，不要指望在短期内就能见效。

　　多数人在学习中都会遇到某种困难，有些人对问题理解得快，有些人则要花费很多的时间和精力。员工们学得快时要给予表扬，当他们遇到困难时要给予鼓励。反复向他们讲解应如何去做。告诉他们，别人在学习这一部分时也遇到了困难，但不久之后他们都能找到窍门。

　　如果工作很复杂，就带领员工做一遍，你做复杂的部分，让他们做容易的部分。然后逐渐让员工去从事更困难的工作。记住，告诉他们去做什么，怎样做，以及为什么要这样做。多多给予表扬和鼓励。

　　【计谋】

　　即使是培训，也需要激励。 小公司管人用人36计