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　　四、主持人要明了采访对象的思维方式

　　主持人所面对的采访对象是十分复杂的，不同类型的采访对象，由于工作对象、方式及文化素养等因素的不同，往往又会造成其思考问题的角度、看问题的方式方法上的差异，形成各自不同的思考问题的习惯，这也是主持人在采访提问时要特别注意的问题。

　　“人的思维能力的差异表现为有的人善于实践的思维或叫直观的动作思维，在他们解决思维任务时，总伴有实践的动作，有的则习惯于具体的形象化的思维，也叫直观形象思维，还有的则善于抽象的逻辑思维。”虽然人脑中各种形式的思维不可能同时存在，但哪一种思维方式占优势，在不同人身上，会有不同的体现。这就要求主持人在访谈活动中，应该区别出不同类型的采访对象，扬长避短，恰如其分地提出对方能答、善答而且愿意回答的问题来。

　　通常情况下，采访对象如果是善于抽象思维的人，因其思维的对象在范围上较大，自身思维的概括能力也较强，主持人在设计问题时，可以放眼较大的范围，也可以提一些综合性的问题；如果问题太小，反而会影响其思维积极性的发挥。这类采访对象的思维抽象、深刻、全面，并且富有逻辑性，主持人提问完全可以要求对方讲清事物发展变化的来龙去脉，说明事物的本质、特点、相互关系等较深刻、有一定理论色彩的问题，以便帮助主持人对新闻事实有一个透彻的了解与认识。这种思维的综合性强，相形之下，具体化的内容就显得不足了。故主持人在提问时，不能苛求对方讲出十分具体、详尽的情况。这种思维与事物的关系间接性强，而直接性差。采访对象回答问题多为间接材料，所以，主持人要注意对其提供的材料进行验证。

　　如果采访对象是那种善于直观动作思维的人，因其思维对象范围较小，故主持人不宜提出那些抽象、综合性的大问题，而应该提出一些小而实的问题。这种思维往往角度小、视角窄，思维内容也较为零碎，不够深刻，思维结果也常常带有某种片面性。其思维对象多为一些具体事物、理论色彩不强。思维与事物的关系直接成分多，第一手材料多，故所提供的材料真实可靠，丰富多彩。所以，主持人在向这一类采访对象提问时，应该把矛头指向那些生动、具体的实例。特别是对于受众普遍关心的问题，更是不能回避。 主持人是怎样炼成的