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　　十一、主持人要掌握提问的技巧

　　对于主持人来说，关键的不是提问方法的提出，而是将这些方法艺术化以后，融入到自己的工作实践中去，这里自然也就有个技巧的问题了。首先，主持人的提问一定要精炼、精细、精彩。主持人的采访谈话活动不同于一般的聊天，不能漫无边际地“瞎侃”。这就要求主持人的提问要问到点子上去，问得准。应该根据访谈的目的和意图，从细小的地方入手，特别要注意挖掘那些还没有问过，而广大受众又非常关注的问题。有时候，主持人精细的提问，配以采访对象的巧妙回答，使人顿感妙语天成，节目一下子就站立了起来。其次，主持人的提问应该灵活多变。主持人的提问是有依据的，这就是主持人访谈的目的，而提问的灵活性则表现在多个层面上。如主持人是提大问题，还是提小问题；采用哪一种方法提问最合适；应该设计多少提问，这都需要主持人根据具体情况，作出灵活的考虑。此外，主持人的问题设计一定要针对采访对象不同的心理状态，以求产生出合作共鸣。

　　主持人工作是一种综合行为过程，在注意方法、讲究艺术的同时，还应该防止和克服提问中容易发生的几种毛病。例如，不要随便、轻率地打断对方的谈话，以免扰乱采访对象的思路；要注意掌握发问节奏，连续发问会使对方无所适从，难以应付；当采访对象谈话偏题时，应该善于引导，切勿急躁，以免使对方不满；对方在讲话时，一定要认真倾听，不可漫不经心，以免给人一种表演的感觉。 主持人是怎样炼成的