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　　12. 精通现代商业文化

　　在这个世界上，是文化把人与人联系在一起，文化推动着社会的进步，也推动了市场经济的发展，现代商业文化是市场经济与现代经营管理意识相结合的产物。

　　商业文化既古老而又年轻，经理人如果能够把握好传统文化与现代商业意识的最佳结合点，就能够开发和创造出独具特色的企业经营文化，能成功地胜任公司经理的职位，使公司迎来经营发展的黄金时期，从而真正开创一个经理人的辉煌事业。

　　西方著名经济学家蒙代尔认为，商业文化既汲取了传统文化的精华，又结合了现代的管理科学和最新策略。实际上，商业文化是为现代社会成员构建的一系列规范明晰的价值观及行为规范。

　　在商业文化的形成和发展过程中，人的因素是最为重要的，人是经营活动的主体，在商品流通领域中围绕着商业活动的各个环节、各个不同的行业以及各种类别的商品创造、传播和发展了不同特色的商业文化。

　　经理人是现代商业文化的创造者和传播者，正如一个人知识渊博内涵丰富，在言谈举止之间自然流露出儒雅风范，同时还能传递给别人一种信息，此人可信度高，不像浅薄之辈。即使是有勾心斗角之嫌的经营之争，经理人所表现出来的人格力量同样令人暗自称道。经理人努力拼搏，创造事业高峰的时候，他们同时在创造自己的文化品格，而作为一名经理人，其所拥有的深厚的文化底蕴和完善的知识结构，对事业无疑是一种巨大的推动！

　　印度学者巴沙认为，“文化决定社会成员的价值观、满意程度及信仰”。商业文化作为文化的一种，来源于商业社会中某个特定范围内的全体成员，基于他们在商业活动中多方面的认识和期望值等等，产生特定的商业文化。与此同时，一定的商业文化也会对商业团体及个体成员产生深刻影响。”

　　具有良好商业文化修养的职业经理人，能够在同样的经营销售活动中表现出自己的风格，能够体现一种经营管理的艺术。而且由于这样的经理人有头脑，爱思考，他们能够随着时代发展和经营环境的变化来调节自身的不足，进一步创新，开辟新的经营领域，使自己紧跟时代潮流而不是被淘汰出局。

　　能够在市场竞争大潮的猛烈冲击下毫不动摇，这样的经理人才是实力派的人物，而不是像恐龙一样不能适应社会发展进程,成为历史上“永远的庞然大物”。据说奔驰汽车公司总部总经理的办公桌上就摆着一架恐龙模型，其意即在此吧。 最新经理人自身价值与培训全书