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　　12. 独辟蹊径爆冷门

　　经理人的素质要求并非取决于自己，而是取决于社会，或者更确切地说是取决于经理人在社会中的地位。身为各公司的经理人，肩负着振兴公司、推动公司发展所不可推卸的重担。经理人有责任带领公司的全体员工努力拼搏，去壮大事业，并提高员工的生活水平。而对于社会，经理人又有义务维护并促进整个社会的经济持续而稳定发展。

　　历史赋予了当代经理人特殊的使命，于是也对经理人应当具有的心理素质提出了更高要求。其中，独特的个性就是一项非常基本而又非常重要的内容。

　　由于各种经济、技术、设备等条件的限制，公司面对的竞争异常激烈，想站稳脚跟并有所发展，确实是任重而道远。公司如果没有足够的实力去硬碰硬地参与竞争，只能是另辟蹊径，靠独特和新奇来取胜。因此，无论是在投资决策、经营管理方面，还是在推广销售、广告宣传方面，经理人都必须要具有独特的创意与个性，并发挥出神奇的功效来获取整个经营活动的成功。

　　北京某房地产公司的成功就是一个很好的说明。在激烈的市场竞争中，该公司总经理始终将“力争行业第一，全国一流，世界先进”作为公司的奋斗目标，以真抓实干、锲而不舍作为公司经营的根本宗旨。

　　在明确了奋斗目标和经营宗旨以后，公司的一切活动没有循规蹈矩，而是从实际出发，按照经济规律办事。只要有利于公司的发展，看准了就坚决干，至于别人的各种冷热态度，公司总经理始终是坦然处之。张扬独特的个性，不因外界影响而改变自己，是该公司走向成功的根本保障。1996年，当全国都在清理整顿公司的时候，该公司却成立了分公司；在其他公司大力压缩基本建设规模时，该公司却又兴建了第三产业的基础设施；而当人们将濒临倒闭的公司视为包袱、不敢问津之时，他们却视之为财富，张开双臂去拥抱。

　　众多难于按照常规理解的事情，在该公司成为了顺理成章的事。面对别人的“好意相劝”，公司总经理只是微笑听之。而当外界传闻该公司负债过多，资不抵债；产值大，效益小，好大喜功，摊子过大难收拾等时，总经理依然是一笑了之。

　　面对各种议论、各种态度，公司的管理决策层者始终把握住自己的分寸，以行得正、立得稳的自信的心态带领着公司的全体员工不断努力、奋斗，战胜了各种艰难险阻，创出了辉煌的业绩。 最新经理人自身价值与培训全书