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　　6. 双赢是最佳结局

　　如果说市场经济的真正主体是自由竞争的公司，经理人无一例外地要面对各种各样的竞争，这些竞争有来自于本地区、本行业的，也有来自于全国各地的，更有来自全球各国的。

　　为了公司的生存与发展，经理人不仅要有勇气面对竞争，还要有勇气参与竞争。竞争是市场经济的主要表现，但不是说经理人在市场竞争中可以为所欲为，无所顾忌；在竞争中同样要讲道德，遵守道德规范。建立与之相适应的竞争道德，可以规范市场主体行为，维护市场公平竞争，保护经营者和消费者的合法权益。因此，对于发展经济、维护社会经济秩序都会起到积极作用。

　　参与市场竞争的经理人，必须要树立讲竞争道德的观念。经理人必须清楚一点：市场竞争凭借的是物质基础、科学技术、智慧计谋，以及公司决策人的胆识、胸怀、气度以及人格；不能将竞争取胜依赖于不择手段、违背道德、损人利己。正当的竞争是通过推动公司改进技术设备、改善经营管理、提高经济效益、增加社会财富，来实现社会再生产的不断扩大，消费者生活水平的不断提高。

　　不可否认，在竞争中总会产生优胜劣汰，也必定会有一些公司陷入困境，甚至破产，也会有部分劳动者因此而暂时失去工作机会，减少收入，降低生活水平。但是，这种情况终究是短期的，社会保障体系的建立，将为破产公司的员工提供应有的生活保障和再就业的机会。

　　我国市场经济的发展历史比较短暂，市场发育不很健全，有序性较差。正是这种特殊的市场经济发展史，使得现在市场中的竞争不很规范，存在着不平等竞争或是非法竞争。使用这不正当的竞争方法，只有少数人可能从中牟取暴利，而对于社会、对于整个国家来说，则是有百害而无一利。

　　作为经理人，在面对市场激烈的竞争时，采用的手段应该是正当的、合法的、光明正大的。应该是以发展和采用科学技术、改进技术设备、改善经营管理办法相结合而成的文明竞争体系。同时，必须要排斥那种以私人利益为首要目标的尔虞我诈、损人利己、落井下石的不正当竞争手段。

　　强调竞争道德，对于树立公司形象、驱除腐朽、促进平等，以及实现公司的目标都具有重大意义。这种竞争道德冲击了安于现状、因循守旧的旧观念和旧道德，鼓励优者胜利、发展，劣者失败、淘汰。这对于促进公司经营管理的改善，提高生产效益起到了积极作用。

　　市场竞争中的道德原则就是平等竞争原则。所谓平等竞争是指不论公司大小、地位如何，都有平等参加竞争的权利。平等竞争包括两重含义：一是竞争的机会平等，二是竞争起跑线平等。

　　在不同的环境、不同的社会条件下，竞争的道德规范各有不同。市场经济的发展需要引入竞争机制，没有竞争就没有发展，没有竞争也就没有提高。但竞争又必须接受道德的束缚，参与竞争必须遵守道德规范，将传统的道德观念与新时代的竞争意识相结合、相统一，令二者互相促进、互相改善，以最终适应现代社会的需求，这自然是时代赋予经理人的一项重任。 最新经理人自身价值与培训全书