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　　第三章

　　知识缔造财富奇迹

　　在这竞争激烈的时代，每个人都需要不断自我完善，而站在时代潮头的经理人，则首当其冲。知识是人类文明与智慧的结晶，知识就是力量，知识就是金钱。在今日的中国，大多数的经理人已经感受到了知识挑战的压力，读书、培训、充电，已成为经理人的新时尚。人的生命是有限的，经理人的时间和精力也是有限的，要把有限的生命投入到无限的事业中去，必须用知识的阳光照亮自己的前程，去开拓属于自己的事业空间。

　　1. 不能甘当“箩底橙”

　　知识就是力量，现实的经济生活需要经理人具备丰富的经营知识和管理知识，多样化的知识才会形成力量。

　　香港有种很形象的说法叫“箩底橙”，颇有点像上海话中的“垫脚石”。指的是缺乏创意、知识结构陈旧、跟不上时代的人。

　　一箩筐橙子，放在上面的样子最好，吃起来也最甜，而越往下的，就越不甜，最后不见天日的，就是“箩底橙”。

　　改革开放以前，计划经济体制下的企业只管生产，没有多少市场观念。商场只是供应，不管商品与供求的关系如何。事业单位由国家养起来，领导人只抓“业务”，钱的事自然不必操心。

　　如今，市场经济的浪潮剧烈地震撼着每一个经济细胞，涤荡着每一个人的思想。身为经理人，如果不学会经营，不学会对付市场的千变万化，连一天都生存不了。没有丰富的知识和经济头脑的经理人，在任何一个企业都不受欢迎了。

　　现代社会的飞速发展，使得“文盲”的概念已不再仅仅表示“不识字”了。“文盲”，不再是偏居一隅的穷山民，而可能是生活中的你和我，可能是怀揣高等学校文凭的经理人！

　　不是吗？一个在不知不觉中沦为“计算机盲”、“经济盲”、“法盲”、“外语盲”等等“泛文盲”的经理人，都已经远远落在了时代大潮的后面。

　　问君哪得清如许，为有源头活水来。哪怕是曾经杰出的人物，哪怕是多少人之上的公司总经理，如果不及时补充新知识，不经常吐故纳新，他的知识就如同一潭死水，早晚要发酵、变臭，他本人必然沦为所谓“箩底橙”！

　　每一个经理人，都应该时刻关注时代动向，学习新知识，把握时代的脉搏，站在时代大潮的最前头。作为企业的高级经营管理人员，经理人应该具有广博的科学文化知识基础，包括人文方面的文学、历史、地理、哲学、经济学、伦理学、社会学、心理学、逻辑学、外语等，自然科学方面的数学、物理学、化学、生物学、医学及信息科学，此外诸如信息论、控制论、系统论等边缘科学也应有所涉猎。

　　在宽厚的基础之上，经理人还应该深入地钻研某几方面的学问，成为公司相关业务方面的专家。而对于每一个经理人，管理学、对外经贸、金融财务、经济法律法规等等，都应当是必修的专业知识，是自己的拿手本行。

　　现实生活中的经理人，已不同于高等院校的学生，经理人的学习应该更有目的性和针对性，人类社会已进入21世纪，经理人如果再去学习那些已经过时的知识和技能，无异于浪费大好时光。哪些知识和能力是需要现代经理人“恶补”和“狂补”的呢？

　　（1）外语知识。提高外语水平尤其是口语水平，加强与国际商界的交流，获取全球范围内的有效信息，是把自己的企业推向世界的必备条件。

　　（2）管理知识。参加商务培训，阅读相关书籍，用最现代化的管理理论和管理方法来武装自己，把企业提升到更高的水准。

　　（3）法律知识。从企业法、公司法、票据法、保险法，到经济合同法、破产法、预算法、投资法、统计法、社会保障法，国内的与国外的，各种法律法规，有些可略知一二，有些要烂熟于心，使企业的运营在各种律规条令的框框下进退自如。

　　（4）政策知识。了解政府当前的路线、方针、政策、原则，了解国际政治、经济形势，及时调整公司发展策略。

　　（5）公关知识。使企业与所处的环境，与顾客、政府、社区，与其他企业，建立良好的关系，在公众中树立良好的企业形象。

　　学习新知识，就会带来新的生机和力量，就像春雨浇灌久旱的土地。

　　现在，在不少高等院校和培训机构，尤其是在周末和傍晚，经常看到行色匆匆的经理人抱着笔记本电脑，提着公文包，从豪华轿车里跳下来就直奔教学楼。正是这些孜孜以求的经理人，这些不像学生的学生，才是鏖战商海的“觉醒者”。这些蓄势待发的“充电一族”，必将一飞冲天。

　　企业的经营管理属于边缘科学，横跨社会科学和自然科学两大学科，不同于一般的经济学，也不同于一般的工程技术，它具有多学科交叉渗透的特点。作为经理人，必须具有充分的理论知识和丰富实践经验的积累。博学才能多才，足智才可多谋。否则，如果一个人的知识面很窄，在面临问题的时候就会感到缺乏思维的素材，创造力就无从发挥。

　　积累广博的知识并非越多越好，不加分析地堆积知识和死读书并不会必然地带来创新能力，但是知识是经理人工作所必须的。海纳百川，见多识广，博学多才，这才是经理人的时代气魄。 最新经理人自身价值与培训全书