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　　6.职场“跳跳族”，你的内心有多动荡

　　我们在社会上经常可以看到很多人频繁跳槽的现象。他们常常是在一个工作岗位还没有待几天，就迫不及待地换工作了。有些人是为了寻找更好的发展，有些人是对自己现在的工作不满意。在职场，跳槽并不是一件小概率的事情。找工作就像相亲，两情相悦才会结出果实。在这个自由的时代，主张人们的个性自由，而多数老板对一个爱跳槽的员工也保持着宽容的态度。尊重个性和自由被充分肯定。毕竟，强扭的瓜不甜，老板最关心的重点还是个人和职位的匹配度。

　　——心理密码

　　不过，如果跳槽过于频繁，难免引起老板的反感。你很难向老板证明你跳槽的真正目的。事实上，很可能你并没有确定你的目标，或者你是一个做事没长性的人，不知道自己适合做什么。对于企业老板，他们更关注的是个人的稳定性。频繁跳槽可能降低公司对你的信任，给公司留下一种心态浮躁、工作不能长久、注重眼前利益等不良的印象。

　　舒涵是个南方女孩。大学毕业后，她在重庆找到了一份和自己专业对口的会计工作。可没过多久，她看到原来的同学在北京发展得很好，再加上不甘心平淡的生活，于是冲破重重阻力来到了北京，想要给自己谋求一片天地。在这个充满挑战和诱惑的城市，她筹划着自己的现在和未来。一开始，她到处寻找自己喜欢的工作，最后终于找到一家比较满意的公司。当她准备努力拼搏，大干一场的时候，她却遇到了一个差劲的领导，复杂的人际关系让舒涵感到喘不过气，在长期压抑的情况下，她选择了逃离。随后，她又离开北京到上海发展，因为她认为那是一个更繁华，并且充满浪漫情调的城市，那里还有适宜的气候和美丽的外滩，但这是她最后一次跳槽吗？她自己也说不清楚。

　　人总是不珍惜自己已经拥有的，吃着碗里，看着锅里。在工作问题上，也总是犯同样的毛病。我们挑剔自己的工作，觉得这里也不好，那里也不如意，总想找机会跳槽，以为自己可以找到比现在更好的工作，于是，从一家公司换到另一家公司，从一个部门换到另一个部门。换了无数的工作，而人生最美好的时光就这样悄然流逝了，最后仍然是一事无成，悔不当初。

　　心理学家发现，频繁跳槽的人大多有一种恃才傲物的浮躁心理。这种不健康的心理会影响他们的职业规划，他们认为现有的工作并不理想，对工作总是浅尝辄止，敷衍了事，遇到困难不能迎难而上，而是想到换工作。

　　工作换得频繁的人，最后往往得不偿失。因为工作能力的培养往往需要经过一个漫长的过程才能掌握，如果工作换得频繁，什么都会一点，但却什么都不精通、不专业，那么你就只能做一些不需要更专业的初级的工作。

　　实际上，人的一生中换几次工作是很正常的事情，但是你在换工作之前，要充分地考虑这份工作是否能为你带来更大的利益和收获，是不是符合你的兴趣，能够体现出你的价值。而一旦确定了你要从事的职业以及你正在从事的某种职业之时，就一定要打起精神，不断地勉励自己、锻炼自己，对公司，对老板少一份背叛，多一份忠诚。

　　【心理·经典解析】

　　聪明的人都应该认识到，频繁跳槽并不会给我们的工作带来转机，反而会使我们失去学习和积累经验的机会，最后因为浮躁、没耐心、没有实际操作经验而被社会淘汰。因此，对上班族来说，跳槽一定要慎重，在没有充分的准备前提下，不要轻易放弃自己现在的工作，尤其对刚刚步入职场的新人而言，适应水土才是最重要的，不然就扎不下坚固的根，根深才能叶茂。只有在一个地方好好地工作，虚心学习才能打下坚实的基础，不断提升自己未来在工作上才会有无限的发展，才能真正受到老板的重用。 好奇心理学