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　　270. 随手拿起的礼物

　　有时候，奖励出色员工的机会只在短短的几分钟内，老板必须快速做出反应，否则就丧失了认可和奖励员工的最有效时机。最有效的方法就是随手拿起一件身边的东西作为认可员工的奖品，这种奖励方式虽然略显唐突，但却能够充分地表达老板的内心感受并对员工表示及时地关注与感谢。

　　惠普公司的一名工程师突然闯进经理办公室宣称他已经找到公司为之奋斗好几个星期的一个问题的解决办法，经理高兴极了，随手翻腾起办公桌，想找出某种东西来感谢这名工程师。最后，经理从自己的午餐盒中找出一根香蕉递给工程师，说：“干得好!祝贺你!”这个“金色香蕉奖”立刻变成了一项授予一名具有创造性员工的珍贵荣誉。这就是奖励的力量。

　　其实，奖励员工的奖品不一定多么华丽，多么贵重，只要能够让员工感受到那种认可的喜悦就等于发挥了那件不起眼的奖品的上千倍、上万倍的价值。有时候，这种奖励措施的效果甚至要高过那些正式的奖励，原因很简单，这种奖励迎合了员工的心理需求，当员工急切地想通过告知的方式告诉你他成功的时候，其实就是急切地想得到你的认可，而认可的方式就不那么重要了。

　　具体做法如下：

　　①当你的员工突然向你汇报其取得了胜利的时候，你最好注意观察周围的环境，看看能否找到一样能够奖励员工的东西，即使是石头，也能够表达你的心情。

　　②如果你是在办公室中听到员工的喜讯，那么再好不过，因为办公室中的每一样东西都是老板平日里使用的东西，对于员工来说这是非常好的礼物。你可以从办公桌上随手拿起一支钢笔赠送给员工，也可以从办公桌上拿起一件小摆设送给员工。

　　③千万别忘了对你的员工表示祝贺，因为这种奖励办法需要语言上的表达来增添效果。

　　【一语妙点】一些突然的动作显示出老板的真心，员工会从这项奖励中获得更大的鼓励，因为有一个真心关注自己的老板，必然会使员工更加努力地工作。 大公司用薪酬激励 小公司用奖金鼓励