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　　262. 统一的公文包

　　员工在外出执行工作任务时，常常要使用公文包作为装放重要文件和贵重物品的工具。但如果在员工集体外出与客户洽谈生意时，你就会发现员工的公文包各式各样，甚至连颜色都不尽相同，有的员工甚至直接用手提袋来装放非常重要的文件，这明显不符合企业对外形象的宣传要求，员工也会感觉到无奈。所以，如果你想表达对员工工作的支持，不妨奖励给每位员工一个企业统一为他们定制的公文包，以方便他们的工作。

　　为员工定制统一的公文包不仅表示了老板对员工工作的关注，更是企业领导者对于员工工作的一种巨大支持，这可以让员工树立坚定的信心去与每一位客户接触，从而更好地完成任务。

　　另外，为员工定制统一的公文包并不是件难事，只需要找到专门的皮具制造厂即可，而且还可以根据你的要求设计公文包的类型。为了突出企业的形象，可以将企业的标志缝制到公文包上，这样可以增加员工的自豪感，并时刻提醒员工企业赋予他的使命。

　　具体做法：

　　①当企业的业务发展迅速时，你可以在平时多注意观察员工的出行，决定是否有必要实施这种奖励措施。

　　②与你的部门经理开会讨论这种措施的可行性，然后统计出具体的数量。

　　③在网上搜索企业附近的皮具制造厂的名单，选择其中最重品质、最具信誉的一家作为自己的合作对象，与其洽谈合作事宜并提出设计要求，然后选购材质进行生产。

　　④这种奖励措施具有持续性。因为员工的公文包一般使用两年后就需更换，所以你可以多定制一些留作日后更换之用。

　　【一语妙点】企业的对外形象直接关系到企业产品是否能够被市场所接受，所以，奖励给员工的统一的公文包不但是给员工工作上的支持，而且还是在帮企业赢得客户的信任。 大公司用薪酬激励 小公司用奖金鼓励