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　　256. 别具趣味的礼物

　　英国思想家赫伯特说过：“快乐的心情使一碟菜成为盛宴。”而获得快乐的过程正是从一碟菜升华成盛宴的过程。这种过程往往使人的在身心上得到巨大的满足和愉悦。老板在奖励员工的时候，不妨考虑奖励一些具有非常趣味的礼物，从而带给员工快乐。

　　这些礼物可能是一个彩色的饭勺、一块外形特别的鹅卵石、一台老式的留声机、一双手工缝制的布鞋、一个巨大的中国结……总之，只要是能够引起员工兴趣的东西，都在你选择的范围内。

　　当你把这些礼物交给员工的时候，员工一定非常新奇，进而非常喜悦，这种快乐的感觉正是通过这种趣味的礼物实现的，员工也会从这些礼物中体会到你对他们的关注。

　　如果员工把这样的礼物拿到团队中“过眼”，或者把它放置到办公室中当做装饰品，一定会激起员工的工作积极性。

　　当然，你送给员工的礼物一定要跟员工的性格相搭配。如果一名员工的时间观念不是很强，你可以送一个挂钟给他；如果一名员工长得很瘦，你可以送一个饭锅给他；而如果你的员工说话声音很大，你可以送一个口罩给他。这些礼物不但不会引起员工的反感，而且还会引发员工及周围同事发自内心的笑声。因为这种礼物必然是老板关注自己很长时间后才送的礼物。

　　具体做法：

　　①观察你认为表现出色的员工，然后选择适合奖励给员工的礼物。

　　②不要把这种奖励方法公布出去，如果你的员工突然收到你送的礼物时，一定会非常感动，同时，制造一次惊喜能够更加显现你对员工的重视。

　　③虽然这些礼物是一些简单或者陈旧的物品，但是，如果能用一个非常漂亮的盒子来包装它们，一定会有别样的特色，这可以使人们感受到礼物的意义所在。

　　④在装礼物的盒子上面写上员工的姓名，然后写上几段感谢员工的话，最后不要忘记签上自己的名字。

　　⑤把礼物交给员工的时候，一定要当着很多员工的面，这样可以使员工得到公开的认可。

　　【一语妙点】如果你想把某些有着特殊含义的礼物奖励给员工，那么，你必须想清楚这样的含义是否显示出你对员工的关注，否则，这样的奖励措施会大大减低效用。只有当员工发现“哦，原来是这个意思”的时候，那种惊喜的感觉才会转化为工作的动力。 大公司用薪酬激励 小公司用奖金鼓励