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　　102. 没有标准等于空谈

　　企业的奖金计划必须设立有效的标准，并严格按标准执行，如此方能发挥激励作用。

　　（1）奖金计划所依据的标准必须固定，要规定在什么情况下这样的标准有效。

　　（2）奖金标准必须明确，不能含含糊糊，比如不要出现“尽你的所能”。

　　（3）奖金标准必须周密，不能只重视数量而忽视品质。

　　【一语妙点】奖金计划的标准可以以白纸黑字的形式告知所有员工，这本身就是一种鼓励。 大公司用薪酬激励 小公司用奖金鼓励