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　　258. 奖励汽车

　　汽车过去曾被看作是一种权利与财富的象征，是普通人所不能企及的奢侈品，但是现今，它作为一种代步工具的作用更具现实意义。也许你的员工已经拥有了属于自己的汽车，但是，恐怕你的众多员工还在与别人争夺公交车上面那个小小的座位甚至是争夺自己两只脚所占的那几平方厘米。

　　所以，当员工在一段时间表现得最为突出时，或者为企业完成了一项巨大的任务，取得了令人骄傲的成绩，汽车可以作为一种高端的奖品奖励给员工，以此向所有员工表明管理层对他们工作的关注。

　　奖励给员工汽车既有利于员工出行时便利快捷，又有利于公司业务的高效完成。如果你的员工是名业务员，那就更能够体现公司人性化的管理特色。同时，企业奖励给员工一辆汽车，是对员工工作的高度肯定，可以大大激励所有员工的工作热情。

　　当然，奖励给员工的汽车不一定非要多么豪华，或者是追求什么著名品牌，否则，实用性就会大大降低，同时也造成了企业资源的浪费。奖励给员工的汽车最好是一辆适合员工及家庭环境特点的车。如果员工家里只有配偶和自己，那么，你可以奖励给员工一辆双人做的小型车，如果员工的家里有很多亲人，那么，你可以奖励给员工一辆小型面包车。所以，你奖励给员工的车型最好事先调查一下，调查一下员工的喜好和家庭的状况。

　　另外，如今有一点老板必须注意，即奖励给员工一辆低排放量的环保型汽车是一个明智的选择。这既体现了你对员工的关心，可以节省燃油的消耗，帮助员工省钱，又体现了企业对社会的一种责任，减少尾气排放导致的空气污染给人类社会带来的损害。

　　值得注意的是，企业为员工购置汽车按规定员工要缴纳一定个人税费，如果员工条件有限，为了更好地表达对员工的鼓励，老板可以考虑由企业出钱为其缴纳。

　　具体办法：

　　①对所有员工的业绩进行综合考察，然后选择一名或几名最优秀的员工作为奖励的对象，公开表扬他们的成绩，并把他们的事迹和成果张贴出去，但是为了达到鼓舞士气的效果，老板可以先不提奖励什么，只是说明企业定会对他们施以重奖。

　　②和你的部下们开会讨论奖励措施的具体办法和细节，拿出一个方案。

　　③在各大汽车网站搜索你想要奖励给员工的车型并查询价格；再到网上搜索价格相对便宜一些的经销商，与其洽谈购车事宜。

　　④所购汽车到位后要把汽车摆放在企业内部最突出的地方，并在车头安放一朵大红花，以此展现企业的决心。

　　⑤召开表彰大会，对员工的事迹进行宣传，号召所有员工都应向其学习，并当众宣布将奖励员工一辆汽车，达到震撼的效果。然后，老板可以与员工在汽车前合影留念以示鼓励。

　　⑥当然，你必须给员工一段时间休假，使员工能够得到驾照，然后，员工可以凭借驾照到你的办公室领取车钥匙，届时别忘了对员工再次表示祝贺。

　　【一语妙点】当员工获得一辆企业奖励的汽车时，他的心将和企业紧紧相连，他的自信心、自豪感、成就感、荣誉感会油然而生，最终，他的责任感、忠诚度、进取心也将得到加强，从而为企业创造长时间的利润回报。 大公司用薪酬激励 小公司用奖金鼓励