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　　NO.8 自主创新，方能领先

　　创新一旦失去了自主精神，那么所有的想法与梦想都会被时间切割成碎片。

　　——创新箴言

　　“汽车狂人”尹同耀在谈到奇瑞汽车的发展历程之时说：“与其看着外国人喝咖啡，不如自己咬牙干。”

　　在奇瑞创立之初，很多人都在嘲笑奇瑞这个没有任何优势的小公司。但是，现在的奇瑞却是国产汽车中的知名企业。和其他的国产汽车企业相比较，奇瑞之所以能够通过不断创新来获得快速发展，一个关键原因就是其为创新注入了“自主精神”。

　　从一家名不见经传的小公司发展为国内知名的大公司，奇瑞的自主创新发之路无疑对于所有的小公司提供了一条新的启示：走自主创新之路，小公司也能够快速发展为大公司。

　　所以，对于当前处在经济下行趋势中的成长型公司而言，随着国家经济的转型，本土市场的竞争越来越激烈，其就应该向奇瑞学习，让自己具备出色的自主创新能力。

　　那么，成长型公司老板们该向奇瑞学习什么呢？

　　（1）奇瑞自主创新的核心理念是“以我为主营造平台，面向世界整合资源”，通过聘用、邀请等方式招募优秀的创新型人才。

　　（2）以“自主创新思维+顶尖创新人才战略”的方式，让奇瑞从创业伊始就摆脱了绝大多数小公司所走的低水平重复建设之路。

　　（3）以“吸收消化在创新”和“集成创新”的方式进入了全面的自主创新阶段，最终成为了中国汽车工业中的杰出企业。

　　【创新精髓】公司老板们应该注意的是：自主创新一定要有清晰的人才战略规划，因为创新的操作者就是人，只有有了出色的创新型人才，才会让公司有足够的“自主底气”，否则所谓的“自主创新”就是一句空口号。 小公司创新升级16法