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　　NO.10 平庸就是一种失败

　　追求平庸的创新者永远都不会成为一名真正的创新者，因为创新者的本质就是追求卓越。

　　——创新箴言

　　海尔集团总裁张瑞敏说：“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”

　　海尔集团之所以能够成为世界500强公司，能够成为中国最具创新精神的优秀公司，除过“海尔人”对于创新的孜孜追求之外，更为重要一个原因就是：海尔集团从不甘心做一个平庸的公司，坚决摒弃了平庸发展的心态。

　　1985年12月的一天，时任青岛海尔堤岸冰箱厂总经理的张瑞敏接到一封用户投诉信，投诉海尔电冰箱有质量问题。于是，张瑞敏直接对仓库中对400多台电冰箱全部重新检查了一次。结果是，有76台电冰箱存在质量问题。

　　接下来发生的一幕出乎了所有人的预料——张瑞敏在工厂里设置了两个展览大厅，将那76台不合格的电冰箱搬进去后，召开了全体职工大会，当着所有职工的面将76台电冰箱全部给砸了稀巴烂。当时在场的每一位海尔员工都留下了眼泪，当时员工一个月的工资才40多块钱，一台电冰箱的售价是800多元钱。

　　可以说，张瑞敏砸冰箱的举动不但砸出了“海尔人”的质量意识，更是砸出了“要么不干，要干就争第一”的海尔精神。

　　（1）从表面上看，张瑞敏砸的是电冰箱，但实际上却是砸碎了“海尔人”的平庸心态。

　　（2）自此之后，“海尔人”在创新发展的道路上不再追求“差不多”的结果，而是追求更好更卓越的结果，最终造就了现在的海尔公司。这更是小公司老板们需要借鉴的地方。

　　（3）更为重要的是，张瑞敏的这一锤子，砸出了“海尔精神”，这种魄力更是值得小公司老板们去学习——有时候损失一点点，却能够让未来收获更多。

　　【创新精髓】创新就是不能拥有平庸的心态，因为创新的本质就是追求更好。所以，每一个拥有平庸心态的公司老板，都应该摒弃这种心态，要变得更加的积极努力，如此才会让公司做大做强，拥有不错的创新力和竞争力。 小公司创新升级16法