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　　NO.17 问题是创新的源头

　　要改变自己的创新思维，就必须养成多问问题的好习惯，因为问题的背后往往隐藏着新的发现。

　　——创新箴言

　　问题就是创新的源头！

　　不喜欢提问的公司老板大多数都是保守守旧的管理者！

　　喜欢提问问题的公司老板往往能够从问题中找到公司的欠缺，从而进行创新优化，提升公司的竞争力。

　　因此，对于每一名公司老板而言，要想成为一个出色的创新型管理者，就一定要成为一个多问问题的管理者。那么，公司老板该怎么做，才会成为一名“问题型老板”呢？

　　（1）养成多问问题的好习惯。

　　（2）提问的问题一定要有针对性，要对公司的某一方面的优化提升上有所帮助，而不是为了问问题而问问题。

　　（3）问问题之时要有引导性，在问完问题之后，会让被问的下属产生改变现状的动力与想法，引导他们积极地去进行创新。

　　【创新精髓】多问问题，并不是不相信自己、不相信下属的能力，而是向公司中所有人传递出一种积极的信号，刺激大家能加努力地去做好本职工作的同时，会将更多的精力投向各个方面的创新上，从而让公司的创新能力和创新精神都大大提升。 小公司创新升级16法